Responsabilità personale: il nostro tema di settembre

Il tredicenne entra in cucina e chiede: posso aiutare a scoprire i piatti? Quello che sembra l'inizio di una bella barzelletta è esattamente quello che è successo a casa nostra l'altro giorno. L'evento del secolo è stato preceduto da una conversazione padre-figlio in cui abbiamo discusso i grandi temi della famiglia: comunità, rispetto, responsabilità.

Essere genitori significa lasciarsi andare a rate.

Entrambi abbiamo imparato molto in questo processo: fare il genitore significa lasciarsi andare a rate. Se le cose vanno bene, il bambino si assume gradualmente maggiori responsabilità. Meno i genitori intervengono in questo processo, più il bambino impara per tutta la vita.

Per esempio, che aiutare in casa può contribuire a migliorare il clima familiare. Il dossier «Responsabilità personale» della mia collega Virginia Nolan parla proprio di questo e di come i genitori possano sensibilizzare i figli alla responsabilità. Ve lo consiglio vivamente.

«La maggior parte dei bambini prima o poi vuole fare qualcosa di artigianale. Finché non vengono coinvolti gli adulti». Mi è venuta in mente questa frase di una campagna pubblicitaria dell'associazione tedesca dei mestieri specializzati quando l'altro giorno ho letto questo titolo: «La Svizzera è a corto di apprendisti!».

Il testo si interroga sul motivo per cui oltre 17.00 posti di formazione (a partire da luglio 2022) non sono occupati. È la scarsa immagine dei mestieri qualificati? I bassi salari? Il lavoro fisico? Il fatto è che le nuove generazioni, quando scelgono un datore di lavoro, si pongono standard completamente diversi rispetto al passato: per loro sono importanti la sostenibilità, l'etica, l'equità e la netta separazione tra lavoro e vita privata. O, come ha detto recentemente un cacciatore di teste in modo un po' esagerato: «I giovani di oggi hanno la sfacciataggine di voler fare un lavoro che trovano significativo».

In questa situazione mista, tutti sono messi alla prova: Le aziende che devono adattarsi alle nuove esigenze dei giovani in cerca di lavoro, i genitori e gli insegnanti che idealmente accompagnano i giovani in uscita dalla scuola con pazienza e compostezza.

La situazione è più favorevole per i giovani che iniziano la carriera: al momento c'è molta concorrenza per loro. Questo ci porta al nostro numero speciale "Cosa voglio diventare?

Cosa devo includere nel mio portfolio di candidatura? Come faccio a fare bella figura a un colloquio di lavoro? Come ottenere un buon assaggio? Questi sono tre degli argomenti trattati nel nostro speciale di 84 pagine sulle scelte professionali. Viene pubblicato per l'ottava volta consecutiva ed è allegato a questo numero. Se qualcuno l'ha già preso, può riordinarlo su www.fritzundfraenzi.ch/service .

Se leggete regolarmente questo editoriale, potreste facilmente avere l'impressione che noi di Fritz+Fränzi non riusciamo a smettere di festeggiare a causa di tutte le buone notizie: sei anni di aumento dei lettori, due Q-Awards per la migliore rivista specializzata in Svizzera e un premio europeo nel 2020.

State tranquilli: Non ci si abitua mai ai prezzi. Ogni volta ci stropicciamo gli occhi e siamo grati per i tanti incoraggiamenti. È stato così anche di recente, quando Stiftung Elternsein, la casa editrice di Fritz+Fränzi, ha vinto due premi d'oro: per cosa siamo stati premiati e come ci sentiamo.

Spero che la lettura di questo numero sia di vostro gradimento e vi auguro buon divertimento.

Cordiali saluti,
Distinti saluti, Nik Niethammer