Questi professionisti sono molto richiesti

Immaginate che sia risaputo che le spiagge della destinazione turistica XY sono vuote. Nonostante ciò, quasi nessuno vi si reca. Come in questo esempio, c'è una carenza di manodopera qualificata in alcuni settori, mentre allo stesso tempo gli apprendistati non vengono svolti. Tuttavia, i settori professionali in cui c'è carenza di manodopera qualificata sono solo in parte gli stessi in cui gli apprendistati non vengono svolti. Gli specialisti tecnici sono generalmente richiesti. Gli specialisti in informatica sono ancora molto richiesti, ma quasi nessun apprendistato in informatica rimane non coperto.

In alcuni settori professionali gli studi si contraddicono. Ad esempio, l'indice di carenza di competenze pubblicato dall'Università di Zurigo e dal fornitore di servizi per il personale Adecco mette in cima alla lista dei professionisti ricercati gli ingegneri, gli specialisti IT e i tecnici. Manpower, invece, vede al secondo posto gli esperti di vendite e marketing, seguiti dagli specialisti di operazioni e logistica. Secondo l'indagine di Manpower, la maggiore carenza di manodopera qualificata si registra nel settore informatico.

Cambio generazionale nelle PMI

Da anni, i mestieri e l'artigianato in particolare (edilizia, industria, commercio) corteggiano i giovani professionisti promettendo loro buone opportunità di carriera. Il prerequisito è accettare la sfida di un apprendistato in un mestiere specializzato e poi continuare la propria formazione o addirittura proseguire gli studi in un'università di scienze applicate. Inoltre, molte PMI svizzere del settore commerciale passeranno alla prossima generazione nel medio termine, quando gli attuali dirigenti raggiungeranno l'età della pensione. Chi sogna di gestire un giorno la propria azienda dovrebbe guardarsi intorno.