Come si fa a capire se una professione è adatta a noi? È proprio qui che entra in gioco il tirocinio di orientamento. Esso svolge un ruolo fondamentale nella scelta professionale dei giovani. Infatti, quale modo migliore per conoscere una professione se non direttamente sul posto? Eventi informativi come le fiere del lavoro o le cosiddette «fiere pratiche», organizzate dalla Fondazione per la promozione delle nuove leve nel campo della tecnologia e delle scienze naturali, possono aiutare a orientarsi.
Alcune aziende organizzano anche incontri informativi e giornate delle porte aperte. Vale la pena – soprattutto quando l'ampia gamma di professioni rischia di disorientare – raccogliere in questo modo le prime impressioni per avviare il processo di scelta professionale.
Uno sguardo dietro le quinte
«Poiché la mia famiglia ha una forte vocazione scientifica, ho sviluppato fin da piccola un interesse per la chimica», racconta Zuhra Naseem. Per questo motivo, la strada che voleva intraprendere era chiara fin da subito: una professione in cui la chimica avesse un ruolo centrale. Sua zia – che lavora proprio nel settore chimico – le ha procurato un primo tirocinio di orientamento presso un'azienda farmaceutica. Un approccio che può rivelarsi di grande aiuto.
«Per me è stato utile che mi sia stato procurato quel posto di prova e che abbia potuto fare la mia primissima esperienza lavorativa in questo modo.» Si è messa in contatto con la persona di riferimento di sua iniziativa, ma sapeva che questa si aspettava già la sua chiamata. Questo le ha permesso di dare uno sguardo dietro le quinte con maggiore facilità.
8 consigli per il tirocinio di orientamento
- Prima di iniziare il tirocinio di orientamento: annotate ciò che volete scoprire su questa professione.
- Non tutte le domande trovano risposta sul posto di lavoro. Chiedete pure.
- Ogni sera, annoti le sue impressioni. Cosa le è piaciuto e cosa no? Riesce a immaginarsi di trascorrere due, tre o quattro anni in questa azienda?
- Siate voi stessi. Solo così i vostri superiori potranno conoscervi.
- È una persona timida? Allora non le resta altro da fare che superare la sua timidezza.
- Avete finito? Chiedete se ci sono altri compiti da svolgere o lavori a cui potete assistere.
- Al termine del tirocinio di prova: richiedete una valutazione scritta delle vostre prestazioni.
- Un periodo di prova che non è andato bene non è una tragedia. Annotate cosa non ha funzionato, cosa potete migliorare e cosa deve cambiare in azienda affinché vi sentiate a vostro agio.
Idoneità alla professione
Il tirocinio di orientamento non è importante solo per i giovani che desiderano conoscere una professione, ma riveste un ruolo fondamentale anche per le aziende. Queste ultime effettuano una prima selezione sulla base dei dossier di candidatura. Di norma, le aziende formatrici decidono a chi affidare l'apprendistato e a chi offrire un contratto solo in base all'impressione che gli apprendisti in tirocinio lasciano in officina, in negozio o in clinica.
Durante il periodo di prova, entrambe le parti decidono autonomamente se ritengono di poter intraprendere una collaborazione della durata di tre o quattro anni.
Già dal primo giorno del tirocinio di orientamento come tecnologa chimico-farmaceutica AFC, Zuhra Naseem si è resa conto che quell'ambiente non faceva per lei. «Il lavoro di tecnologa è molto manuale, bisogna azionare molte macchine e spesso si lavora al computer. Inoltre, dovevo indossare una tuta protettiva.»
La ragazza non si è sentita a proprio agio in quell'ambiente fin dall'inizio. «Era buio e mi sembrava di essere in ospedale. Inoltre, ero sola sul posto di lavoro con il mio tutor professionale, mentre io sono una persona molto socievole e mi piace avere gente intorno.» Sebbene il lavoro le interessasse, durante questo periodo di prova si è resa conto che quell'ambiente non faceva per lei.
Un tirocinio di orientamento è un'occasione per confrontarsi con la realtà; permette di verificare se le proprie aspettative riguardo alla professione o all'ambiente lavorativo corrispondono alla realtà.
Anche le esperienze negative sono utili
Un tirocinio di orientamento è un'occasione per confrontarsi con la realtà; permette di verificare se le proprie aspettative riguardo alla professione o all'ambiente lavorativo corrispondono alla realtà. Questo apre la strada a ulteriori passi, anche se l'esperienza dovesse rivelarsi negativa. Dopo aver avuto modo di conoscere da vicino la tecnologia farmaceutica, Zuhra Naseem ha capito che avrebbe dovuto rimanere fedele alla chimica, ma adeguare il proprio indirizzo di studi.
«In seguito ho fatto domanda per dei tirocini di orientamento come laborantina specializzata in chimica e ho capito subito: è proprio quello che fa per me!» Niente macchinari imponenti, ma postazioni di lavoro a misura d'uomo, locali luminosi e colleghi che lavoravano nello stesso laboratorio. Alla quindicenne di allora non piaceva solo il lavoro, ma anche l'ambiente che lo circondava.
«Per me la direzione da seguire è stata chiara fin dall'inizio», afferma Zuhra Naseem, ora al secondo anno di apprendistato come laborantina specializzata in chimica con attestato federale di formazione professionale (AFP). «I tirocini di orientamento mi hanno aiutata a valutare le opportunità offerte da questo percorso e a scegliere quella più adatta a me.»
Esistono i seguenti tipi di tirocini di orientamento
Visita di orientamento
Di norma dura un giorno e mostra ai partecipanti come si svolge una giornata lavorativa in azienda. Anche durante una visita di orientamento, gli interessati possono farsi un'idea importante della professione e dell'azienda.
Tirocinio di orientamento
Di solito dura da due a cinque giorni. Molte aziende richiedono una candidatura di prova, che però non vale come candidatura per il posto di apprendistato. I partecipanti dovrebbero farsi un'idea realistica della quotidianità lavorativa. Di norma, possono svolgere piccoli compiti. Alcune aziende effettuano anche test attitudinali. Le aziende desiderano conoscere gli apprendisti in prova e farsi una prima idea della loro idoneità a svolgere l'apprendistato presso di loro.
Tirocinio di orientamento
Spesso dura una settimana lavorativa, ma può anche protrarsi più a lungo. Di norma, il partecipante al tirocinio di orientamento ha già comunicato di voler svolgere l'apprendistato in quell'azienda oppure ha già presentato la propria candidatura per un posto di apprendistato disponibile. A questo punto, per entrambe le parti si tratta di capire se riescono a immaginarsi di lavorare insieme nei prossimi tre o quattro anni.
