Scelta della carriera: Informazioni, link e date

Per gli appassionati di tecnologia

L'istituto tecnico superiore di Berna offre una formazione a tempo pieno a circa 650 apprendisti in 12 professioni tecniche, dai falegnami ai tecnici dell'edilizia, dagli idraulici agli informatici. Ogni mercoledì si tengono pomeriggi informativi sugli apprendistati offerti dal TF Bern.

L'istituto tecnico offre un corso di elettronica e meccanica agli studenti a partire dai dodici anni: Dieci volte per due ore il mercoledì pomeriggio, possono armeggiare e risolvere problemi tecnici insieme ad apprendisti e formatori professionali. Costo: 160 Fr.

I tirocini presso l'Università di Scienze Applicate di Berna sono aperti ai giovani del Cantone di Berna.
www.tfbern.ch

L'insegnamento composito: un'alternativa entusiasmante

Insieme a 150 aziende partner, la Fondazione Zurich Vocational Training Network offre apprendistati in 26 professioni all'interno della rete. L'apprendistato in rete offre ai giovani un ambiente stimolante con opportunità di esperienza e di networking superiori alla media. La conoscenza di aziende diverse costituisce un arricchimento professionale e culturale. Gli apprendisti ricevono un programma di formazione vario e ampio, che offre loro buone possibilità di trovare una successiva soluzione nel mondo del lavoro.
www.berufslehrverbund.ch

Formazione professionale sulle TIC a scuola

BICT AG offre apprendistati scolastici per informatici e mediamatici a Berna. I primi due anni si svolgono a scuola, dove gli apprendisti realizzano anche progetti per i clienti. Frequentano la scuola professionale insieme agli apprendisti che stanno svolgendo un «normale» apprendistato in azienda. Il terzo e il quarto anno di apprendistato si svolgono in un'azienda partner. BICT AG offre anche il decimo anno scolastico con una specializzazione in ICT, che prepara gli studenti a un apprendistato come informatico o mediamatico.
www.bict.ch

Apprendistato part-time per giovani genitori

Dal 2021, il Cantone di Soletta offre un apprendistato part-time come impiegato commerciale EFZ o assistente d'ufficio EBA per giovani madri o padri. Un apprendistato a tempo pieno è molto difficile da conciliare con l'educazione di un figlio, a causa della quantità di apprendimento richiesta dalla scuola professionale.

Il progetto MIA della Fondazione Chance sostiene le giovani madri che vogliono fare un apprendistato.
www.chance.ch/berufsbildung/mia-muetter-in-ausbildung

Progredire dopo l'apprendistato

Attualmente in Svizzera ci sono 318 apprendistati professionali. Dopo un apprendistato EFZ di tre o quattro anni, si ha accesso alla formazione professionale superiore. Chi ha conseguito la maturità professionale può studiare in una scuola universitaria professionale. In questo modo la scelta di professioni sale a oltre 2000.

Informazioni sulla formazione continua, sulle professioni di perfezionamento e sugli studi dopo l'apprendistato:
www.berufsbildungplus.ch (Governo federale)
www.berufsberatung.ch
www.professional.ch
www.find-your-future.ch
www.bildung-schweiz.ch

Problemi nell'insegnamento?

www.feel-ok.ch
www.jobcaddie.ch
www.check-your-chance.ch
www.go-lplus.ch
www.lehrstellennetz.ch (regione di Berna)

www.147.ch (consulenza e aiuto da parte di Pro Juventute, helpline per bambini e giovani, anche via SMS, e-mail o chat)

www.kabel-berufslehre.ch (servizio di consulenza della Chiesa cattolica e riformata, anche per i genitori)

Ispettorato professionale: per ogni apprendistato esiste un ispettorato professionale responsabile. Questo ufficio garantisce il corretto svolgimento della formazione professionale e può mediare in caso di conflitti. Le autorità cantonali per la formazione professionale possono stabilire un contatto con l'ispettorato professionale competente.

Aspetti legali di un apprendistato: devo fare gli straordinari se il mio capo me li chiede? Posso avere un lavoro part-time durante l'apprendistato? A queste e a molte altre domande legali sull'apprendistato risponde la guida «Conosco i miei diritti - Apprendistato e diritto della gioventù dalla A alla Z», pubblicata dalla Federazione Svizzera dei Sindacati. Può essere ordinata al prezzo di 5 franchi o scaricata gratuitamente. L'intero contenuto digitale: www.rechte-der-lernenden.ch

Cercasi talenti ICT

ICT Scouts/Campus organizza laboratori di quattro ore nelle scuole secondarie. Coloro che si distinguono per il loro talento possono trascorrere i due anni successivi in un campus ICT approfondendo le loro conoscenze di programmazione, web design e altre discipline ICT - la preparazione ideale per un apprendistato in questo campo o per una scuola secondaria di informatica. Viene sempre sostenuto un numero uguale di ragazze e ragazzi.
www.ict-scouts.ch

Borse di studio - per lo studio e la formazione professionale

Una solida formazione paga a lungo termine. Ma cosa succede se non si hanno i soldi per studiare o formarsi professionalmente? Il sistema di borse di studio presso le università è ben sviluppato, anche se i criteri per ricevere un incentivo finanziario a fondo perduto sono severi. Sono inoltre disponibili borse di studio o prestiti a condizioni vantaggiose per la formazione professionale. Organizzazioni come stipendium.ch o Educa Swiss aiutano a finanziare la formazione.

www.stipendium.ch
www.educaswiss.ch
www.edk.ch > Argomenti > Borse di studio

Semestre all'estero - anche per studenti professionali

I seminari all'estero sono da tempo molto apprezzati dagli studenti. Ciò che è meno noto è che tali programmi sono disponibili anche per i tirocinanti o i giovani apprendisti. Movetia è l'agenzia svizzera per gli scambi e la mobilità nell'ambito del programma svizzero «Erasmus+». È il punto di contatto per tutti coloro che desiderano fare un'esperienza di studio o di formazione professionale in un altro Paese europeo.

www.movetia.ch

Test attitudinali

Oltre alle pagelle scolastiche, i test di rendimento e attitudinali stanno diventando sempre più importanti nella ricerca di un apprendistato. Alcune aziende richiedono i risultati dei test, per altre sono semplicemente un plus.

Test di posizione: valutazione scolastica, all'inizio del processo di scelta professionale. Effettuato a scuola.

Basic Check: valutazione attitudinale neutrale per il lavoro, che porta a un profilo di competenze individuale. A pagamento, viene effettuato al di fuori della scuola.

Multicheck: determina l'attitudine per uno specifico settore professionale - i test differiscono a seconda dell'indirizzo professionale. A pagamento, si svolge al di fuori della scuola.

Bussola: determina le capacità intellettuali e i tratti della personalità. A pagamento, si effettua online.

Scelta della carriera e ricerca dell'apprendistato online

www.berufsberatung.ch
www.yousty.ch
www.gateway.one
www.lehrstellenboerse.ch
www.die-lehrstelle.ch
www.berufsbildungplus.ch
www.berufsnavigator.ch
www.aubi-plus.ch
connect.swiss-skills.ch
www.find-your-future.ch (professioni tecniche)
www.meineausbildung.ch (ingegneria edile)
www.toplehrstellen.ch (ingegneria edile)
www.zukunftsberufe.ch (produzione di media online e cartacei)

Fiere della carriera ed eventi informativi

Le fiere della carriera e della formazione offrono una panoramica di molte professioni e opportunità di formazione in un unico luogo. Anche le aziende di apprendistato sono rappresentate in alcuni eventi, in modo da poter stabilire subito dei contatti.

Applicare in digitale o su carta?

Esistono tre modi per presentare una domanda: per posta su carta, per e-mail come documento digitale o tramite un modulo di domanda online (presso l'azienda stessa o su piattaforme come yousty.ch). Per sapere quale forma preferisce la rispettiva azienda, basta telefonare o fare una ricerca online.

Per tutti vale quanto segue: una lettera di motivazione (perché il giovane vuole il lavoro?), un CV e delle referenze sono obbligatori, spesso anche dei test attitudinali (ad esempio Multicheck). I testi devono essere corretti, ma non scritti, da un adulto.

Applicazione digitale: unire i singoli documenti di testo in un unico file PDF. Etichettare il file in modo appropriato, ad esempio . «Domanda_JonasMüller2022». Un nome di file come «BewerbungMigros» non aiuta i responsabili della Migros a mantenere una visione d'insieme. Il file non deve essere troppo pesante, circa 1 - 2 MB. Se necessario, ridurre le dimensioni del file. Le istruzioni per farlo sono disponibili su Internet.

Candidatura online: spesso è necessario caricare singolarmente la lettera di motivazione, la lettera di presentazione, il CV e i certificati. Prima studiate il modulo web, poi preparate i documenti in modo da poterli caricare tutti in una volta sola.

Applicazione su carta: niente costose custodie per documenti e niente pinzatura! Sono perfetti i fogli di carta stampati in modo ordinato e non sgualciti, contenuti in una cartellina trasparente.

www.berufsberatung.ch, www.yousty.ch

10 consigli per il colloquio online

Un colloquio di lavoro o un primo contatto possono avvenire anche sullo schermo quando si cerca un apprendistato. Le seguenti regole vi aiuteranno a fare una buona impressione e a concentrarvi sull'interlocutore e sul colloquio:

• Testate l'app per riunioni prevista e familiarizzate con le sue funzioni in una riunione di prova con un amico o un familiare. La fotocamera, il microfono e gli altoparlanti o le cuffie devono funzionare perfettamente. Anche la chat di riunione può essere utile, ad esempio per condividere un documento.
• Se intendete mostrare all'interlocutore qualcosa dal vostro PC, provate a condividere lo schermo. Assicuratevi che l'interlocutore veda solo le cose del vostro computer che volete mostrare.
• Vestitevi come per un colloquio personale.
• Sedetevi davanti a uno sfondo neutro in cui nulla si muova. Non sedetevi davanti a una finestra, ma in modo che la luce cada su di voi dal davanti. Evitate di giocare con sfondi artificiali.
• Chiudere la finestra. Un rumore ambientale di cui non ci si accorge può disturbare l'interlocutore e renderne difficile la comprensione.
• Solo quando si guarda nella telecamera si guarda l'interlocutore «negli occhi». Se state guardando il monitor, guardate in basso verso l'interlocutore (perché nella maggior parte dei computer la telecamera si trova sopra lo schermo).
• Tenete un drink a portata di mano.
• Assicuratevi di non essere disturbati durante la chiamata. Non dai familiari, né da un animale domestico, né dal cellulare (attivare la modalità di volo).
• Tenete a portata di mano i certificati e gli altri documenti che avete inviato, in modo da poterli consultare se necessario. Dovreste essere in grado di accedere al vostro dossier di candidatura digitale sul vostro computer con pochi clic.
• Esaminate i consigli per il colloquio di lavoro.
• Tutte le piattaforme di riunione più diffuse dispongono anche di un'applicazione per smartphone. Se partecipate alla riunione tramite il vostro cellulare, fissatelo in posizione (su un treppiede o simili) e non tenetelo in mano durante la riunione! Non consentire chiamate o messaggi durante la riunione.
• Le regole di cui sopra si applicano anche alle riunioni online su smartphone.

Apprendistato o scuola superiore? Queste domande vi aiuteranno a decidere

• Ho bisogno di una formazione specifica per il mio obiettivo di carriera?
• Qual è il mio rendimento scolastico?
• Sono interessato a (quasi) tutte le materie?
• Quali materie mi piacerebbe approfondire?
• Quando voglio entrare nel mondo degli adulti?
• Quanto mi piace essere un allievo?
• Quanto mi piace lasciare aperto il mio futuro professionale?

  Fonte: www.beratungsdienste.ch

Apprendistato e programma di studio in un'unica soluzione

I laureati dell'Università di Scienze Applicate che hanno precedentemente imparato una professione da zero in un apprendistato sono considerati dipendenti particolarmente preziosi in molti luoghi. Il «programma di laurea integrato nella pratica» (PIBS) offre ai laureati con un diploma di scuola superiore una base simile. Il programma di laurea in scienze tecniche applicate è combinato con una formazione pratica in un'azienda partner. Il programma PIBS dura tre anni anziché quattro. Tuttavia, i diplomati delle scuole superiori devono fare un anno di esperienza lavorativa pertinente prima di intraprendere un corso di laurea triennale della SUP. I due programmi hanno quindi la stessa durata complessiva. I corsi di laurea integrati nella pratica sono disponibili in diverse discipline tecniche presso le seguenti università di scienze applicate: BFH, FFHS, HSR e ZHAW.

Un insegnamento, due lingue

Se si è in grado di esprimersi professionalmente in più lingue, si ha un forte argomento sul mercato del lavoro. Di conseguenza, sempre più aziende di formazione e scuole professionali offrono apprendistati bilingue o in inglese. Elencarle tutte andrebbe oltre lo scopo di questo articolo. Tuttavia, vale la pena di cercare un apprendistato bilingue adatto nella propria regione.

Centro specializzato FABI per l'inclusione professionale

L'ingresso nel mondo del lavoro - questo solleva molte domande per i giovani: cosa succede dopo la scuola? Quale sarebbe la carriera adatta a me? È un momento emozionante e talvolta un po' preoccupante per i genitori. Il centro specializzato FABI offre consulenza ai giovani con esigenze di supporto (ADHD, LRS, problemi comportamentali, ecc.) su tutti gli aspetti della scelta di una carriera, come la formazione offerta, le opzioni di supporto in azienda e i passi successivi per realizzare le proprie aspirazioni di carriera. Le sessioni di consulenza breve, della durata massima di un'ora, sono gratuite.
www.hfh.ch/fabi

Aiuto nella scelta della carriera

Consulenza per giovani e genitori

Go4Job, linea di assistenza nazionale contro la disoccupazione giovanile: www.check-your-chance.ch/jobline

Progetto LIFT per i giovani: integrazione lavorativa durante il periodo scolastico: www.jugendprojekt-lift.ch

Semestre di motivazione, opzioni di impiego e coaching: www.fit4job.ch

Associazione Genitori Forti - Giovani Forti (Cantone di Zurigo): www.sesj.ch

Mentoring: con il personal trainer per l'apprendistato

Mentoring Ithaka, Cantone di Zurigo: www.mentoring.zh.ch

Junior Mentoring, Cantone Argovia: www.junior-mentoring.ch

Rock Your Life! Basilea, Berna, Coira, Friburgo, Lucerna, San Gallo, Zurigo, Winterthur: www.schweiz.rockyourlife.org

Incluso (Caritas Zurigo) per i giovani con background migratorio: www.caritas-zuerich.ch > Cosa facciamo > incluso

Mentoring per i giovani, Basilea: www.mb.bs.ch > Consulenza > Centri di consulenza > Mentoring per i giovani

Rete di apprendistato di mentoring, Berna: www.lehrstellennetz.ch/mentoring

Caddie di lavoro, Zurigo, Zugo, Berna, Svitto/alto lago di Zurigo: www.jobcaddie.ch

MentoLu, Lucerna: www.beruf.lu.ch > Consulenza e assistenza > Consulenza di carriera > MentoLU

Mentoring Thurgau: www.tgv.ch > Servizi > Mentoring Thurgau

Pro Juventute

Il sito web della Fondazione Pro Juventute offre una serie di preziosi consigli sulla scelta della carriera, sulla ricerca di un apprendistato e una panoramica delle soluzioni intermedie e dei servizi di supporto nel caso in cui non si possa o non si voglia continuare a lavorare in azienda dopo l'apprendistato.
www.projuventute.ch

L'apprendistato KV del futuro

Gli apprendistati in economia aziendale sono ancora i più richiesti in Svizzera. Allo stesso tempo, diversi studi prevedono che i servizi puramente d'ufficio finiranno presto di esistere, poiché le macchine intelligenti possono svolgerli altrettanto bene o addirittura meglio. Per questo motivo, l'Associazione svizzera di commercio sta lavorando da tempo alla riforma del programma di apprendistato commerciale.

Sul suo sito web, l'Associazione Professionale degli Impiegati di Commercio fornisce informazioni sulle competenze che l'apprendistato commerciale del futuro dovrebbe insegnare: competenze digitali, auto-organizzazione e auto-riflessione, capacità di orientarsi in situazioni in rapida evoluzione in giovane età e di lavorare in diversi progetti e team. Da un lato, tutto ciò assomiglia molto al mondo del lavoro di oggi e di domani, ma dall'altro suona ancora un po' teorico. Ma una cosa è chiara: il Kaufmännische Verband si sta impegnando per continuare a offrire una formazione professionale pertinente e all'altezza dei tempi.

www.kfmv.ch > Chi siamo > Riforma dell'apprendistato KV

Borsa dell'apprendistato: dove si incontrano persone in cerca di apprendistato e aziende di formazione

Le fiere dell'apprendistato sono fiere della carriera in miniatura. Le aziende che cercano apprendisti presentano se stesse e le loro professioni. I giovani che cercano un apprendistato possono parlare direttamente con i responsabili e fare una prima impressione personale. Alcune fiere si svolgono poco prima dell'inizio dell'apprendistato e sono un'opportunità per trovare un apprendistato. Alcuni eventi si svolgono ora online.

Alcuni scambi di apprendistato sono organizzati da enti pubblici come la BIZ locale. In altri casi, sono organizzati da associazioni di categoria o scuole.

Esistono scambi di apprendistato «fisici» nei cantoni di Zurigo, Argovia, Berna e San Gallo, ad esempio. Nei cantoni di Basilea e della Svizzera centrale si tengono fiere dell'apprendistato online.

Ulteriori informazioni sono disponibili presso il centro di informazione sulle carriere locale BIZ.

Migliori opportunità sul mercato del lavoro

Gli adulti senza una qualifica professionale guadagnano meno, perdono più rapidamente il lavoro e hanno più difficoltà a trovarne uno nuovo. È sufficiente ottenere una qualifica in età adulta. Di solito questo è possibile con un apprendistato ridotto o con un esame di qualifica. Secondo berufsbildungplus.ch, ogni anno 9.000 adulti conseguono una qualifica EFZ o EBA.

www.berufsbildungplus.ch
www.berufsberatung.ch

Cosa voglio fare? - Il podcast sulle scelte professionali di Fritz+Fränzi

Poligrafo, fiorista o preferisci frequentare un istituto tecnico superiore? Per la maggior parte dei giovani, la scelta della carriera è la prima grande decisione che prendono da soli. Alcuni sanno già da tempo dove vogliono andare, altri hanno ancora bisogno di tempo per scoprirlo. La giornalista Franziska Engelhardt ha realizzato un podcast in dodici puntate per la rivista svizzera per genitori Fritz+Fränzi. Visita gli studenti durante il loro percorso, guarda le spalle degli apprendisti al lavoro e chiede agli specialisti cosa serve per trovare l'apprendistato giusto. Infine, incontra un'agricoltrice che un tempo era un'animatrice giovanile e che forma giovani con difficoltà di apprendimento nella sua azienda agricola. Il suo esempio dimostra che nessun lavoro o formazione è per sempre. Tutti gli episodi sono disponibili gratuitamente sul sito web di Fritz+Fränzi o sulla vostra applicazione podcast.