«I giovani vogliono che le loro preoccupazioni siano prese sul serio».

Fase 5: revisione e decisione

Signora Kronenberg, dopo il nono anno scolastico i giovani si trovano a dover scegliere tra la scuola secondaria, il decimo anno scolastico e circa 230 opzioni di carriera. Da dove si comincia con la consulenza?

Prima di tutto, è importante che i giovani si sentano a proprio agio con me. Poi si tratta di chiedersi: a che punto è la persona? In sostanza, si tratta di conoscere la personalità di una persona e l'ambiente in cui opera. In questo modo si crea un quadro iniziale.

Come riuscite a coinvolgere i giovani che hanno terminato la scuola in questo processo?

L'atteggiamento che risuona è centrale. I giovani vogliono che le loro preoccupazioni siano prese sul serio. L'obiettivo è quello di rafforzare la loro autoefficacia, in modo che alla fine possano fare la loro scelta professionale. La consulenza è volontaria, il che favorisce certamente la motivazione. In cambio, ciò presuppone che i giovani si attivino in prima persona.

L'attività a volte vacilla?

Naturalmente, ci sono casi individuali di giovani che hanno bisogno di maggiore sostegno e non sono molto motivati. L'esperienza dimostra che si tratta di persone in cerca di apprendistato che hanno avuto esperienze negative nel sistema educativo o che si trovano in circostanze difficili, come un ambiente instabile. Queste circostanze devono essere prese in considerazione fornendo risorse per il sostegno e l'orientamento.

L'obiettivo della mia consulenza è rafforzare i giovani nella loro autoefficacia.

In che misura sono necessari?

È necessario un supporto più stretto per garantire che non perdano l'opportunità di iniziare la loro carriera. Ad esempio, chiamo se qualcuno non si presenta a un appuntamento.

Con l'indice alzato?

No, con molta apertura. Scopriamo perché l'appuntamento non è stato rispettato. Ognuno deve trarre le proprie conclusioni in modo che, ad esempio, gli appuntamenti vengano rispettati puntualmente nelle loro future carriere. Queste sono aree di pratica per le cosiddette competenze chiave e di vita.

Poi la motivazione aumenta di nuovo?

Assolutamente sì. Gli adulti sono anche più propensi a impegnarsi nei processi di apprendimento se vengono accolti con benevolenza. È importante che il cambiamento sia possibile, a volte ci vuole solo un po' di tempo. In sostanza, è importante che tutti i giovani trovino un posto nella nostra società. Di norma, i quattordicenni e i quindicenni sono molto motivati a cercare attivamente questo posto.

Avere 14 o 15 anni e dover prendere una decisione così importante: Ma tutto ciò si concilia con la vita?

Si tratta di una scelta molto individuale, che dipende in larga misura dalla vostra personalità e dalle vostre esperienze. Alcuni si sentono più stimolati o addirittura sopraffatti dalla giungla delle scelte professionali, per altri il momento è quello giusto. Altri ancora scalpitano da tempo perché aspettano di cambiare il banco di scuola con un lavoro pratico.

Questa gamma richiede una grande flessibilità da parte del consulente.

Ma è anche questo che rende così interessante il mio campo professionale. Tutti coloro che stanno per scegliere una carriera hanno in comune il fatto che stanno prendendo una decisione per i prossimi tre o quattro anni. Il nostro sistema educativo è molto permeabile, molte strade portano a Roma. Questa consapevolezza toglie molta pressione al processo decisionale.

Questo significa che la vostra prima professione non deve essere la vostra vocazione assoluta?

Esattamente. Tuttavia, è importante che si tratti di un lavoro che una persona è felice di svolgere, che acquisisce fiducia nelle proprie capacità e che vive esperienze positive. In questo caso, i passi successivi o le opportunità di formazione seguiranno automaticamente.

L'ingresso in carriera va quindi di pari passo con lo sviluppo personale.

Non solo, ma trovano anche il proprio ruolo nella società. La sensazione di essere necessari è fondamentale per il proprio benessere. Inoltre, conoscere e saper valutare meglio se stessi è sempre un vantaggio per la propria carriera futura.

La sensazione di essere necessari è fondamentale per il benessere di un giovane.

I metodi speciali sono utilizzati anche nella consulenza?

Naturalmente, si possono utilizzare questionari o potenziali test. Questi vengono utilizzati a seconda della situazione. Dipende molto dalla posizione di una persona. Tuttavia, il colloquio di consulenza rimane fondamentale. Aiuta a conoscere meglio se stessi e ad avvicinarsi alle professioni più adatte.

Quando si possono far entrare i giovani nella vita lavorativa con una buona sensazione?

Poi, quando saranno curiosi di passare a una nuova fase della loro vita, sapranno a chi rivolgersi per avere un sostegno in caso di bisogno.