«I genitori devono mettere al centro il loro bambino».
Signor Hering, quanto i genitori influenzano le scelte professionali dei figli?
Le madri e i padri sono i partner più importanti quando si tratta di trovare una carriera. Sono dei modelli e spesso hanno una carriera a loro volta. Cosa dicono a proposito a casa? Riuscite a percepire la scintilla, l'entusiasmo per il loro lavoro? Oppure si lamentano la domenica sera perché il lunedì devono tornare al lavoro? Si sentono impotenti alla mercé del loro capo o si vedono come una persona attiva? I giovani si fanno carico di tutto questo. Il loro atteggiamento verso il mondo del lavoro si forma in questo modo.
Quale atteggiamento sarebbe utile per quanto riguarda il processo di scelta della carriera?
Un atteggiamento ottimista e attivo è l'ideale. La scelta di una carriera è una prima decisione professionale. Si tratta di conoscere le professioni e di trovare ciò che vi piace e vi appassiona. Le sessioni di assaggio sono un ottimo modo per farlo. I genitori possono rendere le scelte professionali un argomento di discussione e sostenere i figli in questo processo. Possono informarsi regolarmente, ma devono anche avere la pazienza necessaria e la fiducia che il figlio troverà la sua strada.
Come possono i genitori sostenere i figli nel processo di scelta della carriera?
I genitori possono fare domande e descrivere le loro osservazioni, ad esempio quando un bambino stanco della scuola esce raggiante dalla sessione di assaggio. Possono anche confortarlo dopo un rifiuto. Possono anche utilizzare la loro rete di contatti o - meglio ancora - cercare insieme al figlio se qualcuno che conoscono ha un lavoro che gli piacerebbe provare. Potrebbe essere qualcuno della squadra di calcio o del quartiere.
Quanto spesso genitori e giovani hanno idee diverse sulla carriera?
Naturalmente, può accadere che i genitori rispondano alla domanda su cosa potrebbe andare bene per il loro bambino in modo diverso dal bambino stesso. È quindi importante mettere al centro la persona che sta cercando un lavoro. Perché una certa professione interessa proprio a lui? C'è un clamore attuale sui social media? L'interesse per il lavoro è fondato, è già stato assaggiato? C'è la scintilla?
«Più scuola» deve corrispondere agli interessi e alle capacità del bambino.
Una volta chiariti questi aspetti, i genitori di solito hanno una maggiore comprensione delle aspirazioni di carriera del figlio. Anche modificare o adattare le aspettative può essere difficile. Molti genitori si definiscono in base alla professione del figlio. Anche il prestigio gioca un ruolo importante. Spesso non vogliamo per i nostri figli nulla di peggio di ciò che abbiamo raggiunto noi stessi.
Per molti genitori, il ginnasio è ancora il modo migliore per scegliere una carriera. Perché?
I genitori vogliono solo il meglio per i loro figli. Spesso si pensa erroneamente che «più scuola» sia migliore o più sicura. Tuttavia, «più scuola» deve corrispondere agli interessi e alle capacità del bambino. E: l'apprendistato non è una soluzione rapida, ma un'educazione in cui vengono impartite conoscenze solide. Con la maturità professionale e la passerella, tutte le strade sono aperte.
Se i genitori con una formazione accademica hanno delle riserve sull'apprendistato, devono fare un po' di chiarezza: la formazione professionale è la forma di istruzione standard in Svizzera. Forse è rassicurante che anche l'attuale direttore di UBS, Sergio Ermotti, abbia scelto la strada della formazione professionale. E poi ci sono volte in cui dobbiamo convincere i genitori a frequentare la scuola superiore perché loro stessi hanno fatto un apprendistato. L'ignoto è più difficile da cogliere.
Quale potenziale di conflitto si cela nella scelta dell'apprendistato?
Possono sorgere conflitti sia per quanto riguarda il livello dell'apprendistato sia per quanto riguarda la scelta. Ad esempio, quando i giovani vengono spinti a scegliere un apprendistato EFZ, anche se come primo passo sarebbe più sensato un apprendistato di certificazione di due anni. Nella formazione professionale, spesso è più efficace togliere la pressione e dare un senso di realizzazione. Questo aumenta la motivazione per la vita professionale.
Attualmente ci sono abbastanza apprendistati, ma ovviamente non per tutte le professioni.
Quanto possono essere ottimisti i candidati all'apprendistato riguardo al mercato del lavoro?
Attualmente è disponibile un numero sufficiente di apprendistati, ma ovviamente non per tutte le professioni. In linea di principio, i giovani possono affrontare la loro scelta professionale con grande fiducia. L'installazione di cucine, l'assistenza alle persone, la sostenibilità, che viene promossa con la costruzione di celle solari e pompe di calore: Tutti questi aspetti sono associati a professioni a prova di crisi e significative. L'importante è che una persona sia appassionata del percorso che ha scelto. Questa motivazione è fondamentale. Se questa motivazione è percepita anche dai genitori, è molto più facile sostenere il desiderio del figlio.
