Come i genitori sostengono i figli nella scelta della carriera

La risposta arriva subito. «Non ora!», grida il quattordicenne non appena i suoi genitori spostano la conversazione su possibili apprendistati, e scompare di nuovo dietro la console dei giochi. Suo cugino è completamente diverso: «So cosa voglio fare!» annuncia fiducioso il quindicenne. Padre e madre sono per un attimo pieni di speranza, finché la figlia non grida «Influencer!» e il sollievo dei genitori scoppia come bolle di sapone.

In effetti, entrambi gli scenari sono destinati a far passare notti insonni ai genitori. Com'era bello quando il prossimo passo nel futuro di vostro figlio consisteva solo in esami di matematica o test di vocabolario. Proprio quando tutto è in uno stato di sconvolgimento ormonale e i giovani sono già sommersi dalle normali attività quotidiane, devono anche affrontare la domanda «Cosa voglio diventare?». I quattordicenni o i quindicenni che hanno appena giocato con i Playmobil si trovano improvvisamente a dover cercare un apprendistato di prova.

Influencer o youtuber? I genitori dovrebbero prendere sul serio tutte le aspirazioni di carriera dei loro figli, indipendentemente da quale sia, consiglia l'esperto.

Secondo l'Ufficio federale di statistica, due terzi dei giovani svizzeri scelgono una formazione professionale di base, entrando così nel mondo del lavoro dopo la scuola dell'obbligo. Ci sono circa 240 professioni tra cui scegliere. Che ruolo hanno i genitori in tutto questo? Come dovrebbero sostenere idealmente i loro figli nel loro ingresso nel mondo degli adulti?

Fuori dalla zona di comfort

«Tutti gli studi dimostrano che le madri e i padri svolgono il ruolo più importante nelle scelte professionali dei figli», afferma Giuliana Lamberti. Ha fondato il centro di consulenza Strong Parents - Strong Youth a Zurigo per sostenere madri e padri durante il periodo di transizione dalla scuola alla formazione professionale - gratuitamente e in diverse lingue, soprattutto per i genitori che non hanno familiarità con il sistema educativo svizzero.

Cornelia Dellmann, consulente per le carriere, gli studi e le professioni presso il centro di informazione sulle carriere BIZ Uster ZH, afferma: «Soprattutto i genitori dovrebbero dare ai figli fiducia e coraggio ». Dopo tutto, i bambini sono costretti a lasciare la loro zona di comfort durante questa fase di transizione, che è sempre associata a certe preoccupazioni, paure e incertezze. «In questo caso è utile che ci sia un rapporto forte tra genitori e giovani e che i bambini abbiano una certa fiducia di base: in genere riescono a gestire bene anche il passaggio dalla scuola al mondo del lavoro», afferma Dellmann.

I genitori sono quindi compagni durante le fasi di ricerca di una carriera, ad esempio quando il primo passo è scoprire: «Quali talenti e interessi ho effettivamente?». È importante lasciare che i figli parlino delle loro idee e visioni. «Naturalmente i genitori conoscono meglio i loro figli e sono quindi in una buona posizione per valutare i loro punti di forza», afferma Lamberti.

Allo stesso tempo, però, mamma e papà devono essere chiari: «Non sono i nostri sogni a doversi realizzare, ma quelli del bambino». Nelle conversazioni con i figli è quindi importante fornire incoraggiamento senza essere troppo autoritari. Nel senso di «Sei bravo in tutto ciò che ha a che fare con la matematica» o «Se fai qualcosa di artigianale, sboccerai». In breve, i genitori dovrebbero avvicinarsi ai giovani con un atteggiamento rilassato e benevolo, confidando che troveranno la strada giusta.

Le valutazioni realistiche sono perfettamente accettabili («Sei sempre fuori e in movimento, non ti vedo seduto dietro un computer per otto ore»). Lo stesso vale per le conoscenze delle materie. «Non impedirei a qualcuno che ha pessimi voti in matematica alla scuola secondaria B e vuole diventare un informatico», dice lo specialista Lamberti, «ma gli farei almeno notare che sarà difficile».

Ma cosa fare se vostra figlia vuole fare un apprendistato da infermiera, ad esempio, ma i suoi genitori sono convinti? «Non è affatto adatto a lei»? «Lasciatela fare!», dice Lamberti. «È proprio per questo che abbiamo apprendistato di prova, in modo che i ragazzi possano farsi un'idea più concreta delle loro idee vaghe». In molti casi, i giovani superano comunque se stessi, secondo l'esperienza dell'esperto: «Spesso sono capaci di cose che i loro genitori non avrebbero mai ritenuto tali».

Prendere sul serio i desideri

È un po' più difficile quando le aspirazioni di carriera della prossima generazione sono l'influencer, lo youtuber, l'attrice o il sommozzatore - professioni che molti genitori preferirebbero liquidare con «Tanto non funzionerà!». Anche in questo caso la consulente di carriera Dellmann consiglia: «Non cercate subito scuse, ma prendetelo sul serio, qualunque cosa sia». Ritiene che i desideri vadano sempre accettati, anche se i genitori devono affrontare le loro paure («Potrà funzionare?», «Sarà in grado di nutrirsi in questo modo?»). «Ma i genitori devono farsene una ragione».

In effetti, le professioni cambiano molto rapidamente al giorno d'oggi. «Nessuno sa esattamente cosa sarà un datore di lavoro sicuro tra dieci anni», sottolinea il consulente di carriera. Se la nuova generazione ha un'idea chiara della propria carriera futura - per quanto possa sembrare inverosimile dal punto di vista dei genitori - è quindi importante guardare insieme: Quale formazione vi aiuterà ad avvicinarvi al vostro obiettivo? «Il bello del nostro sistema educativo è che è molto permeabile», afferma Cornelia Dellmann.

I giovani decidono di intraprendere una carriera intorno ai 14 anni. «Ma è solo il primo passo del percorso che seguiranno per i successivi tre o quattro anni. Dopo di che, tutte le strade sono ancora aperte».

Giuliana Lamberti è d'accordo: «La prima scelta non è affatto l'ultima. Chi impara la falegnameria oggi non eserciterà questa professione per il resto della sua vita». Naturalmente, è importante che l'apprendistato scelto sia interessante e divertente. Altrimenti, tre anni potrebbero essere molto lunghi.

«Alcuni giovani non scelgono subito il lavoro dei loro sogni», dice lo specialista, «altri non sanno nemmeno esattamente quale sia in questa fase iniziale: spesso questo si sviluppa solo con il tempo». Tuttavia, è utile se la direzione di massima è chiara: «Se qualcuno vuole diventare un tecnico delle luci di un teatro, potrebbe iniziare imparando a fare l'elettricista», dice Lamberti, «così almeno la tendenza è giusta».

La cosa più importante nella scelta di una carriera è che i genitori abbiano un atteggiamento positivo.

Cornelia Dellmann, consulente di carriera

Il tema della scelta professionale è spesso più difficile per i genitori che per i figli che ne sono direttamente interessati. Per questo Giuliana Lamberti ha fondato l'associazione Starke Eltern - Starke Jugend. «Il modo migliore per combattere paure e insicurezze è ottenere informazioni specifiche», è convinta.

Cornelia Dellmann consiglia ai genitori e a chi cerca un apprendistato: «Andate insieme al centro di consulenza professionale o alle fiere del lavoro come Swiss Skills. Lì ci sono ottime offerte e workshop». Una visita congiunta con i figli non solo incoraggia l'interesse per il processo di scelta professionale, ma rafforza anche il rapporto genitore-figlio. Inoltre: «Come mamma, se so esattamente cosa fa un politecnico perché ho potuto parlare con il formatore professionale alla fiera, ho un chiaro vantaggio». Questa è anche un'opportunità per giovani e meno giovani di scoprire quali sono i profili formativi più interessanti. «Queste esperienze condivise sono divertenti», afferma Dellmann. E sono sempre meglio che ricordare continuamente ai giovani di decidere finalmente per un apprendistato.

Soprattutto se i figli non vogliono affrontare l'argomento, un atteggiamento positivo da parte dei genitori nei confronti della scelta professionale è l'elemento fondamentale. «Mamma e papà devono credere nei punti di forza e nei talenti dei loro figli e trasmettere loro l'entusiasmo di questa scelta», afferma il consulente BIZ. Le pressioni, invece, non porteranno a nulla.

Giuliana Lamberti è d'accordo: «Nella migliore delle ipotesi, la pressione fa sì che i giovani si allontanino ancora di più», è convinta. Il suo consiglio ai genitori in questa situazione? «Abbiate un po' di pazienza! Forse i vostri figli non sono ancora pronti». Non per niente esistono programmi ponte come il decimo anno scolastico, le scuole preparatorie, i semestri motivazionali o uno scambio all'estero. «Nessuno ha mai trovato un apprendistato adatto sotto costrizione».

«La scelta di una carriera non avviene da un giorno all'altro», afferma Cornelia Dellmann. Piuttosto, si tratta di un processo in cui bisogna scoprire: chi sono? E cosa mi si addice? Sono domande a cui non si può rispondere così su due piedi. Per la consulente della BIZ è sempre emozionante vedere come i giovani cambiano durante questo processo.

I genitori farebbero bene ad avere pazienza in questo periodo, a lasciar andare le proprie aspettative e a fidarsi del fatto che la figlia o il figlio prenderanno la strada giusta per loro, come sa Dellmann. «È questo che rende l'essere genitore così eccitante», dice la mamma di un 22enne e di un 19enne: «Perché guardando i tuoi figli trovare la loro strada, ti sviluppi anche come genitore. E nel frattempo impari molto su te stesso».