L'entretien d'embauche - comment faire bonne figure

Étape 6 : Recherche d'une place d'apprentissage ou inscription à l'école

C'est la dernière étape sur le chemin de la place d'apprentissage - et peut-être la plus difficile : l'entretien d'embauche. Voici un aperçu des meilleurs conseils.

Texte : Stefan Michel

Image : Rawpixel

L'entretien d'embauche détermine en partie si vous obtenez une place d'apprentissage ou non. Il est normal que vous soyez nerveux, vos interlocuteurs le savent et savent le gérer. Préparez-vous à l'entretien. Entraînez-vous si nécessaire avec un adulte, mais n'apprenez pas vos réponses par cœur.

Après l'entretien, vous ne devriez pas être le seul à avoir répondu aux questions du responsable de l'entreprise formatrice. Ce que vous vouliez savoir sur l'entreprise devrait également être clarifié.

Ce que vous devez absolument respecter

Renseignez-vous précisément sur l'endroit où vous êtes attendu et par qui.
Renseignez-vous sur la manière de vous y rendre et soyez là à temps.
Habille-toi de manière à ce que cela corresponde à l'entreprise formatrice.
En cas de doute, habille-toi de manière discrète, l'essentiel étant d'être propre.
Emportez votre dossier de candidature et vos diplômes.
Emportez un bloc et un stylo et prenez des notes pendant l'entretien.
Eteindre son portable, sortir son chewing-gum
Mémorisez les noms de vos interlocuteurs.
Regardez votre interlocuteur dans les yeux.
Présentez-vous de manière positive, mais soyez honnête.

Vous devriez avoir une réponse à ces questions

Aimez-vous aller à l'école ?
Combien de temps consacrez-vous aux devoirs et à l'apprentissage ?
Nous avons remarqué quelque chose dans votre candidature sur lequel nous aimerions en savoir plus, à savoir ... Préparez-vous à répondre à des questions sur votre candidature et vos diplômes.
Pourquoi voulez-vous apprendre ce métier ?
Sur quels autres domaines professionnels vous êtes-vous renseigné ?
Que savez-vous de notre entreprise ?
Quels sont vos points forts et vos points faibles ? Réfléchissez à des faiblesses qui ne sont pas graves pour la place d'apprentissage, ou expliquez aussi tout de suite ce que vous faites pour que ces faiblesses n'aient pas de conséquences négatives.
Pourquoi êtes-vous fait(e) pour ce métier et pour notre entreprise ?
Vous êtes persévérant ? Est-ce que vous mettez la main à la pâte ?
Comment se manifeste votre esprit d'équipe ? Illustrez vos réponses par des exemples.
Qu'avez-vous vécu lors de vos précédents stages d'observation ?

10 conseils pour un dossier de candidature convaincant

Pourquoi vous devez d'abord vous envoyer une candidature en ligne - et comment l'utiliser.
et comment garder une trace de votre dossier.

La lettre de motivation, le CV et la lettre de motivation doivent se compléter et se recouper le moins possible. Réfléchissez à la place de chaque information.
Informez-vous suffisamment tôt et de manière approfondie sur la procédure de candidature. Séance d'information obligatoire ? Date limite d'envoi des candidatures ? Un stage d'orientation fait-il partie de la procédure de candidature ? Des tests sont-ils exigés ? L'entreprise privilégie-t-elle une candidature sur papier, par e-mail ou en ligne ?
Dans votre lettre de motivation, indiquez précisément pour quelle place d'apprentissage vous postulez.
Informez-vous sur l'entreprise formatrice. Dans votre candidature, faites référence à ce que vous savez de l'entreprise. Expliquez ce qui vous plaît dans l'entreprise. N'oubliez pas vos expériences personnelles lors du stage d'orientation professionnelle !
Rédigez vous-même votre candidature ! Elle doit être correcte sur le plan linguistique, mais peut avoir l'air d'une jeune personne. Évitez les phrases standard. Ce sont les particularités qui font qu'une candidature se démarque. Écrivez à la première personne et parlez de vous. Pourquoi voulez-vous apprendre ce métier dans cette entreprise et pourquoi êtes-vous la personne qu'il vous faut ?
Les notes scolaires sont ce qu'elles sont. Il n'y a rien à cacher, mais peut-être quelque chose à expliquer. Les excuses ne convaincront toutefois pas les responsables de l'entreprise d'apprentissage.
Fusionnez tous les documents en un seul PDF.
Candidature en ligne : si possible, envoyez une candidature test à votre propre adresse et voyez comment vos documents parviennent au destinataire. Est-il possible d'optimiser quelque chose ?
Contrôle final : le nom de l'entreprise, l'adresse et le nom de la personne responsable sont-ils vraiment corrects ?
Tenez pour vous une liste des candidatures : à qui elles ont été envoyées, nom de la personne responsable, où en est-on. C'est particulièrement précieux lorsque de nombreuses candidatures sont envoyées en parallèle et que les entreprises formatrices rappellent.

Trouver sa voie en sept étapes

Le choix de la formation appropriée après l'école secondaire peut être divisé en sept tâches successives :

Étape 1 : Connaître ses propres intérêts et points forts
Comment les habitudes quotidiennes et les rêves peuvent servir de guide aux jeunes pour s'auto-évaluer. Pour cela, un questionnaire pour les personnes choisissant une profession.
Étape 2 : Connaître les métiers et les formations
Aperçu des principales offres de formation, métiers d'avenir, où le manque d'apprentis et de personnel qualifié est le plus important et quelles voies professionnelles mènent à une haute école.
Étape 3 : comparer ses propres points forts aux exigences des professions et des formations.
La comparaison de ses propres capacités avec les exigences des professions, comment les personnes handicapées peuvent également accéder à l'environnement de travail souhaité et quel rôle jouent les tests de performance.
Étape 4 : Découvrir des métiers intéressants lors d'un stage d'orientation.
Le stage d'orientation professionnelle est le test de la réalité : quelles sont les formes de stages d'orientation qui existent et ce que les jeunes doivent savoir sur le stage d'orientation.
Étape 5 : Examiner les professions et les formations possibles et prendre une décision.
Dans quelle mesure l'entrée dans la vie professionnelle est une étape essentielle dans le développement de la personnalité, pourquoi l'entreprise d'apprentissage doit être aussi adaptée que le métier - et comment les jeunes professionnels rivalisent pour les titres.
Étape 6 : Chercher une place d'apprentissage ou s'inscrire dans une école
Ce qui est important dans la recherche d'une place d'apprentissage, comment faire bonne impression lors d'un entretien d'embauche et dix conseils pour un dossier de candidature convaincant.
Étape 7 : se préparer à l'apprentissage ou à l'école ou clarifier les offres transitoires
Lorsque la voie à suivre après l'école obligatoire est déterminée, il convient de s'informer et de se préparer - sinon, il existe toute une série d'offres transitoires judicieuses.