Signor Fthenakis, come si vedono i padri oggi?

Signor Fthenakis, qualche anno fa lei ha condotto un'indagine sull'immagine di sé dei padri. L'indagine è stata commissionata dal Ministero tedesco della Famiglia. Come si vedono i padri?

Alcuni ricercatori si sono chiesti più volte: quante ore il padre trascorre con i figli? Quali compiti si assume in famiglia? Qual è la qualità della relazione padre-figlio? A me invece interessava l'immagine ideale, la costruzione soggettiva della paternità, il concetto di paternità dal punto di vista dei padri e delle madri . Insieme alla mia collega Beate Minsel, ho scoperto qualcosa di sorprendente: Due terzi degli uomini tra i 22 e i 45 anni si definiscono in termini di paternità sociale. In altre parole, la priorità non è più il guadagno, ma l'interesse e il coinvolgimento nei confronti dei bambini e della famiglia. Si tratta di un dato completamente nuovo, mai visto prima in questa forma. Solo il 33% rappresenta l'immagine tradizionale della paternità, ovvero quella del capofamiglia.

Questo concetto di paternità nasce non appena si diventa padri?

No, inizia molto prima. Questa immagine ideale di paternità sociale si trova già in giovani uomini di 20 anni che non hanno ancora figli. Quindi si sviluppa molto presto e poi persiste nel resto della famiglia.

Come fa a saperlo con tanta precisione?

Perché abbiamo chiesto ai padri in diverse fasi della vita. Cosa ne pensano i giovani uomini? Cosa succede quando la loro compagna rimane incinta? Come si vedono i padri pochi mesi dopo la nascita del primo figlio? Come cambia quando il bambino va all'asilo? Quando inizia la scuola? Quando raggiunge la pubertà? Abbiamo quindi analizzato i punti di svolta nella vita dei padri. Il risultato è sorprendente: la risposta alla domanda su come dovrebbe essere un padre non cambia quasi per niente con le esperienze di paternità.

«I servizi di assistenza all'infanzia per i bambini possono aiutare a superare la tradizionalizzazione».

Cosa si aspettano le donne dai loro partner?

Anche questo ci ha sorpreso: le donne erano d'accordo con gli uomini. La maggior parte ha un'immagine ideale di paternità sociale: solo un terzo delle donne rappresenta un ideale tradizionale e vede il proprio partner principalmente come un capofamiglia .

Quanto l'ideale paterno corrisponde a ciò che accade realmente nelle famiglie?

Possiamo vedere che l'immagine di sé non corrisponde affatto alla realtà. I padri e le madri si dicono: Entrambi vogliamo essere presenti per i bambini. Ma quando nasce il primo figlio, il padre torna a lavorare, a tempo pieno, spesso facendo gli straordinari.

In Svizzera, questo vale per oltre l'80% di tutti i padri i cui figli hanno 14 anni o meno. Questo secondo gli ultimi dati dell'Ufficio federale di statistica.

Allo stesso tempo, si nota che la madre spesso si ritira dalla vita lavorativa per molti anni. La nascita del primo figlio porta quindi a una tradizionalizzazione del modello familiare. Il motivo è semplice: l'uomo di solito guadagna più della donna, per cui entrambi concordano sul fatto che lui debba essere più impegnato nel lavoro e lei debba rimanere a casa. Dopodiché, la maggior parte delle coppie difficilmente riesce a sfuggire a questa tradizionalizzazione. La situazione peggiora ulteriormente quando la coppia ha più figli. L'offerta di servizi di assistenza all'infanzia può aiutare a superare questa tradizione.

«I padri consentono una maggiore libertà. E questo favorisce l'autonomia dei figli».

L'uomo guadagna i soldi, la donna si occupa della casa e dei figli: questo modello ha funzionato per molte generazioni. Cosa c'è di sbagliato?

Questo rende infelici le donne, soprattutto quelle che hanno un buon livello di istruzione e vorrebbero continuare a lavorare, ma restano a casa per i figli. Questo gruppo era particolarmente infelice nei nostri studi.

Gli uomini non hanno problemi con questo?

Sì, certo. I padri vivono lo stesso conflitto interiore che conosciamo per le madri lavoratrici. Hanno difficoltà a conciliare lavoro e vita familiare. Questo vale per più di un terzo dei padri. Studi recenti confermano questo dato.

Che impatto ha sulla famiglia e sulla partnership?

Abbiamo scoperto che questa è la principale fonte di problemi all'interno del rapporto genitoriale. Se un uomo ha un'immagine egualitaria di sé e vuole conciliare lavoro e famiglia, ma la moglie rimane a casa e ha un approccio più conservatore, si può notare che questo influisce sul benessere dell'uomo, che sorgono conflitti nella coppia e che la sua accettazione e il suo apprezzamento della donna ne risentono. Tuttavia, questo non accade allo stesso modo se anche la donna è egualitaria.

Quanto sono consapevoli i padri della propria immagine di sé?

Questo è diverso. C'è un gruppo di uomini che riflette su questo. Tuttavia, la maggior parte di loro lo vive in modo inconsapevole. Si trovano in una situazione diffusa in cui si sentono in qualche modo a disagio. Ma non riescono a spiegare razionalmente il perché di questa situazione.

«Un buon padre dovrebbe investire molto tempo ed energia nella qualità della sua collaborazione».

Lei dice che i conflitti nascono quando i padri e le madri hanno ideali diversi di paternità. Quali consigli specifici ha per i padri?

Un buon padre dovrebbe investire molto tempo ed energia nella qualità della sua collaborazione. Quanto lui e la sua compagna si capiscono e costruiscono il loro rapporto sulla base di un apprezzamento reciproco: queste sono le dimensioni con il più forte potere predittivo per lo sviluppo dei figli. In parole povere, le coppie felici sono generalmente anche buoni genitori.

A proposito di bambini: quanto soffrono i bambini quando il papà è al lavoro tutto il giorno?

È un errore credere che sia importante solo il numero di ore trascorse insieme. I nostri studi dimostrano che la qualità degli incontri è molto più importante. I padri tornano a casa la sera e si dedicano ai figli. Il tempo trascorso insieme si svolge quindi in un contesto rilassato. E i padri di solito usano questo tempo in modo molto intenso. Ci sono anche molti modi per segnalare ai figli che state pensando a loro. Anche quando si è fuori casa.

Alcuni padri fanno deliberatamente il part-time o restano completamente a casa. Per i bambini è davvero importante che sia il padre o la madre a prendersi cura di loro?

Le risposte a questa domanda sono due. Una è che se si analizzano le competenze dei padri e delle madri, si trovano molte più somiglianze che differenze.Entrambi sono ugualmente adatti a crescere i figli fin dall'inizio.

E la seconda risposta?

Gli uomini gestiscono la casa in modo diverso dalle donne. Le donne si sentono le uniche responsabili di tutto. Delegano poco, ma controllano attentamente che ciò che hanno delegato venga attuato. E fissano standard relativamente alti. Gli uomini, invece, vedono la casa come un compito familiare comune. Delegano maggiormente ai figli, non fissano standard elevati e non controllano molto. In altre parole, i padri lasciano più libertà. E questo favorisce l'autonomia dei figli.

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