«Se non avete mai imparato a risolvere i problemi, avrete difficoltà a scegliere una carriera».

Signora von Holzen, per molte persone la scelta professionale coincide con la pubertà. Che effetto ha questo?

Durante questa fase di sviluppo accadono molte cose: i giovani si staccano dai genitori e sviluppano la propria identità. Allo stesso tempo, avviene un completo rimodellamento del cervello, migliaia di sinapsi vengono eliminate e se ne formano di nuove. I giovani hanno quindi una mancanza di autocontrollo e sono impulsivi. Anche le difficoltà psicologiche possono insorgere più facilmente.

Come cambia il rapporto tra i giovani e i loro genitori in questo periodo?

Prima i genitori definivano le regole e il bambino doveva rispettarle. Con gli adolescenti si deve negoziare molto di più. Tuttavia, i genitori devono continuare a stabilire le linee guida entro le quali i figli possono muoversi. Se i genitori stessi lottano con il distacco, diventano iperprotettivi o vogliono controllare molto, diventa difficile per entrambe le parti. Lo stesso vale se il padre e la madre danno al figlio troppe responsabilità dicendo: «Puoi decidere da solo, ora stai crescendo». Troppe responsabilità opprimono i giovani.

Ha una spiegazione del perché i genitori sono ancora visti come così importanti dai figli durante questa fase di distacco?

La famiglia offre stabilità in un momento in cui tutto è diventato instabile. I genitori che sostengono i figli con le parole e con i fatti e che hanno la pazienza di accompagnarli nel loro sviluppo sono estremamente preziosi.

Tuttavia, anche i loro coetanei sono persone di riferimento importanti per i giovani.

Sì, ma non hanno esperienza lavorativa. Anche nell'adolescenza i bambini imparano dal modello dei genitori. Come hanno fatto? Sapevano cosa volevano? Hanno fatto un anno sabbatico? Se il rapporto con i genitori è buono, i genitori sono anche più importanti di tutte le altre persone adulte di riferimento, come gli insegnanti o i consulenti di carriera.

La scelta di un apprendistato e la ricerca di un apprendistato comportano una costante valutazione. Quali conseguenze ha questo per i giovani?

Inoltre, molti giovani si confrontano già molto con gli altri. Per quelli sicuri di sé e con buoni voti, questo non è un problema perché soddisfano i requisiti. Per gli altri, invece, è difficile, soprattutto quando continuano a ricevere rifiuti.

Alcune persone non sono ancora pronte a scegliere una carriera. Come si fa a notarlo?

Per molti bambini, questo diventa evidente molto presto, ad esempio quando i genitori devono accompagnarli all'asilo per molto tempo o quando ripetono una classe. La predisposizione a una scelta professionale si riflette nel modo in cui i giovani si avvicinano alla materia. Ci sono grandi differenze. Ci sono sempre giovani che iniziano un apprendistato sotto pressione e dopo pochi mesi hanno continui dolori allo stomaco o un altro problema per il quale non c'è una spiegazione medica. Questo può essere un segno che non sono ancora pronti per il passaggio dalla scuola all'apprendistato, che è un passo importante per lo sviluppo. Per i genitori è molto difficile da accettare. A volte è sufficiente un decimo anno scolastico, altre volte è necessario un periodo ancora più lungo.

L'interesse è un segno di volontà di affrontare la scelta professionale?

Personalmente, ritengo che sia un grande dono quando i giovani si interessano a un'ampia varietà di cose. Purtroppo, molti di loro hanno interessi molto limitati. In queste circostanze, è difficile individuare la professione da scegliere.

Come possono i genitori sostenere i figli in questa fase?

Questo inizia nella prima infanzia. I genitori che affrontano la vita con una mente aperta risvegliano l'interesse dei figli per le cose nuove e sconosciute. Quando si tratta di scegliere una carriera, spero che i genitori discutano con i loro figli di quali sono le professioni, di cosa fa un costruttore di barche o uno chef. Se ne può parlare nella vita familiare di tutti i giorni.

Perché molti giovani riescono a scegliere una carriera senza grossi problemi e altri invece hanno così tante difficoltà?

È una questione di fiducia in se stessi e nelle proprie risorse. Alcuni sono timidi o addirittura timorosi e non osano parlare con gli adulti o chiamare un'azienda. I genitori possono esercitarsi con i loro figli su come fare telefonate di lavoro e su cosa parlare con gli adulti. Osserviamo anche che i giovani che non hanno mai imparato a risolvere i problemi perché i genitori lo hanno sempre fatto per loro, spesso hanno difficoltà a scegliere una carriera. Per questo motivo i genitori dovrebbero rifiutarsi di permettere ai figli di delegare loro dei compiti al massimo durante il periodo di scelta della carriera. Dovrebbero sostenerli nel fare da soli. Solo così i figli impareranno ciò che devono saper fare per avere successo nel mondo del lavoro.

Suggerimenti per la letteratura

Daniel Jungo: Guida per genitori alla scelta della carriera
Daniel Jungo è attivo nella consulenza professionale da oltre due decenni ed è autore o coautore di numerosi libri sul tema della scelta professionale. La «Guida dei genitori alla scelta della carriera» contiene molti consigli pratici per tutti coloro che accompagnano e sostengono bambini e giovani nella scelta della carriera. Il libro fornisce anche molte informazioni di base, ad esempio sul significato sociale del lavoro e sul sistema di formazione professionale della Svizzera.
Autoprodotto da Daniel Jungo(www.danieljungo.ch) 2020, 180 pagine, 24 fr.

Reinhard e Simon Schmid: la scelta della carriera come progetto familiare
Reinhard Schmid ha iniziato a coinvolgere la famiglia nelle scelte di carriera negli anni Settanta. Nel 1987 ha fondato l'Istituto S&B per la strutturazione della carriera e della vita. Questo istituto pubblica diversi materiali didattici e libri specializzati sulle principali aree di lavoro dell'istituto. «La scelta della carriera come progetto familiare» è un libro di lavoro che accompagna i genitori nel processo di scelta della carriera del figlio. I genitori sono incoraggiati a riflettere con domande aperte e a scelta multipla. «La scelta di carriera come progetto familiare» è particolarmente utile se il bambino utilizza a scuola il «Portfolio delle scelte di carriera» di Reinhard Schmid. S&B concept 2018, 36 pagine, 12 fr.

I giovani parlano:

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