Dove mi colloco?

La scelta di una carriera è un esame di realtà. I giovani devono confrontarsi con il valore delle loro competenze e del bagaglio di conoscenze acquisite a scuola. Per molti, forse anche per la maggior parte, questo non è un problema, perché i voti scolastici e la candidatura fanno una buona impressione e trovano l'apprendistato desiderato senza grandi deviazioni.

Altri, invece, devono rendersi conto che i loro precedenti renderanno difficile essere invitati a un colloquio di lavoro e a un tirocinio di prova nella professione scelta.

Ci sono molte persone che rimangono attaccate al lavoro dei loro sogni nonostante le scarse opportunità e poi ricevono un rifiuto dopo l'altro.

Alcuni giovani iniziano a impegnarsi davvero a questo punto. «Alcuni giovani che semplicemente non hanno preso abbastanza sul serio la scuola si rendono conto che possono soddisfare i requisiti se si impegnano», spiega Sigrid Weber, consulente per le carriere. Il senso di realizzazione è ancora più grande quando il loro impegno viene effettivamente premiato con un contratto di apprendistato o l'ammissione alla scuola desiderata.

Alternative alla scelta professionale

Tuttavia, ci sono anche molti che rimangono fedeli al lavoro dei loro sogni nonostante le scarse opportunità e i rifiuti su rifiuti. Alcuni hanno semplicemente bisogno di più tempo, ad esempio un decimo anno di scuola. Durante questo periodo, possono lavorare in modo specifico sulle competenze che non soddisfano ancora i requisiti. C'è anche la possibilità di ripetere il terzo anno di scuola secondaria a un livello superiore e continuare la ricerca dell'apprendistato con un curriculum accademico migliore.

Invece di cercare di soddisfare i requisiti dell'apprendistato desiderato, esiste un'altra strategia per la scelta della carriera: adattare la professione alle proprie capacità. Il consulente Weber spiega come funziona: «Quello di tecnico dell'automazione è un apprendistato di quattro anni molto impegnativo. Se non si hanno buoni voti in matematica e in altre materie, si hanno poche possibilità di ottenere un apprendistato. L'apprendistato per montatore di automazione è meno impegnativo, ma riguarda lo stesso settore. È una buona alternativa per gli studenti che non sono altrettanto forti».

In molte professioni esistono programmi di formazione di base a diversi livelli, in modo che sia chi ha una solida preparazione accademica sia chi ha competenze più pratiche possa trovare il giusto livello di ingresso. Dopo un apprendistato come montatore di impianti di riscaldamento, è possibile completare la formazione di montatore di impianti di riscaldamento come secondo apprendistato abbreviato e arrivare alla professione desiderata con un leggero ritardo.

I test di performance stanno diventando sempre più importanti

Le pagelle scolastiche continuano ad avere una grande importanza. Le pagelle scolastiche possono essere un criterio di selezione iniziale, in particolare per gli apprendistati più richiesti. Altrettanto importanti sono i test (ad esempio Stellwerktest, Multicheck o Kompass), che vengono utilizzati per determinare le competenze e le attitudini dei giovani in modo diverso.

Inoltre, molte organizzazioni industriali hanno sviluppato speciali test attitudinali che le società di formazione eseguono con i candidati. Le grandi aziende hanno spesso un proprio processo di selezione a più fasi.