Reprendre le travail ? Comment réussir sa réinsertion professionnelle

On ne peut brûler qu'à temps plein. Brûler à mi-temps parce qu'il faut ensuite se précipiter à la crèche, c'est difficile. Mais être content de son travail, heureux, joyeux, parce que l'on a quelque chose qui nous nourrit financièrement, intellectuellement et socialement, c'est possible. Et si l'on tient compte de quelques réflexions lorsqu'on se pose la question de la reprise du travail, c'est même plus facile qu'on ne le pense.

1. prenez votre temps

Combien de temps vous faut-il pour vous décider à acheter une maison, une voiture, un ensemble de salon ? Calculé en heures, y compris toutes les réflexions préalables, le temps d'attente passif, le temps de discussion avec votre partenaire ? Justement ! Les grands changements nécessitent du temps, et il doit en être de même pour une réinsertion professionnelle. Si le quotidien vous dévore avec la confection de gâteaux, le changement des pneus d'hiver et le contrôle des devoirs, retirez-vous trois jours dans un monastère. Et ne pensez à rien d'autre qu'à votre réinsertion professionnelle. Pourquoi les agences de publicité travaillent-elles tard le soir ? Parce qu'elles n'ont pas de maison ? Non, parce que les meilleures idées ne viennent qu'après avoir couvé suffisamment longtemps.

2. triez vos souhaits

Il est important de commencer par noter tous les souhaits. Il est tout aussi important de les trier. 15 heures par semaine, un emploi fixe, 5000 francs, c'est un peu comme si votre fils se trouvait dans un magasin de jouets et demandait «une console de jeu, un appareil photo, un Lego Star Wars et un drone». Comment faire taire le «tout-venant» ? En classant ses souhaits par ordre d'urgence et d'importance. Traduit pour le travail, cela signifie : j'ai d'abord besoin d'un revenu solide, la formation continue de médiatrice peut attendre jusqu'à ce que je reprenne pied dans le métier ...

3. soyez honnête avec vous-même

Et sévère pour votre langue. Et même plus sévère que Mademoiselle Rottenmeier avec Heidi. Il est facile de dire «je veux travailler de manière créative», mais le pensez-vous vraiment ? Voulez-vous travailler de manière créative - et être évalué sur ce travail, qui sera toujours une partie de votre identité ? Voulez-vous être en contact permanent avec la critique, car pour la créativité, il n'y a pas de catégorie «juste - faux», mais seulement «aime - n'aime pas». Examinez chaque souhait formulé avec précision. Aimez-vous faire l'expérience du bien-être (qui ne le fait pas ?) ou souhaitez-vous offrir du bien-être aux autres ? - C'est malheureusement un secteur qui n'est pas du tout reposant.

4. tous les hobbies ne peuvent pas être transformés avec succès en profession.

Bien sûr, c'est super de lire. Mais conseiller à une cliente indécise un roman policier qu'elle n'achètera probablement pas de toute façon peut être très fatigant. («Vous n'avez rien d'autre comme Donna Leon ? Non ? Eh bien, je vais regarder à nouveau. Merci beaucoup»). Ce qui est juste sur le principe - regarder ce que l'on aime faire, car c'est souvent ce que l'on fait bien - ne fonctionne que s'il y a un marché pour cela. «Fais simplement ce qui te plaît, et tu auras du succès», dit un biscuit chinois. Des millions de femmes DaWanda savent que ce n'est pas vrai. Et Aristote le savait déjà, même s'il ne connaissait pas encore Dawanda : «Là où tes talents et les besoins du monde se croisent, là est ta vocation». Les boîtes à musique que l'on feutre soi-même sont belles, mais elles ne promettent que très, très rarement de nourrir une famille. La recherche d'un bon emploi passe donc aussi par la question suivante : quelle est la part de réalité, quelle est la part de rêve que je peux/dois/dois me permettre ? Mais vous pouvez vous consoler : tout hobby qui ne peut pas être transformé en profession peut rester votre hobby et ne sera donc pas désacralisé. Vous avez donc une activité qui vous permet de compenser votre travail. A ne pas sous-estimer !

5. soyez prêt à vous former.

Peut-être que le simple fait de varier la taille de l'entreprise vous suffit ? Peut-être aimez-vous l'atmosphère de ruche d'un grand groupe et êtes-vous agacé par le climat poisseux et étroit de l'entreprise familiale (ou inversement). Peut-être qu'il suffit d'une petite formation pour rendre le contrôle de gestion plus social, plus humain, plus communicatif, et vous passez à l'audit interne ? Ce ne sont tout simplement pas les années qui permettent de changer complètement de métier, mais il faut absolument commencer par se demander honnêtement à soi-même quelle est ma volonté de continuer à me former.

6. indépendant signifie

soi-même + en permanence. Si vous envisagez de devenir indépendant, cela implique de nombreux aspects auxquels on ne pense pas au premier abord : la vente, la prospection, le marketing. Aimez-vous faire de la publicité pour vous-même ou pour votre produit ? Ou avez-vous besoin d'un compagnon de route pour vous aider ? Vous êtes-vous suffisamment familiarisé avec les médias modernes pour savoir si vous voulez un site web optimisé pour le référencement ? Ou si vous voulez utiliser Facebook comme partenaire de distribution ? Vous ne devez pas avoir de réponse à ces questions maintenant, mais être prêt à y réfléchir.

7. cherchez des personnes qui pensent différemment.

Beaucoup de gens aimeraient avoir dans leur équipe des personnes qui pensent exactement comme eux. C'est faux ! Cherchez des personnes qui occupent les créneaux que vous ne maîtrisez pas, qui vous réveillent, vous excitent, vous font avancer. Avec sa meilleure amie, on peut très bien boire un café ensemble et être d'accord. Avec les collègues de l'équipe, il faut plutôt s'y prendre comme avec des plumes d'oiseaux multicolores : Plusieurs couleurs forment une robe. Au début, choisissez donc consciemment des collègues qui acceptent vos conditions générales («pendant les grandes vacances, nous prenons toujours congé», «l'un remplace l'autre», «les bénéfices sont exactement partagés» ...), mais dont la pensée est différente de la vôtre. En effet, vous n'avez pas besoin d'un doubleur, mais bien d'un complément.

8. ne soyez pas une torche qui se consume rapidement.

Et lorsque vous aurez pris en compte tous les points, vous serez heureux de constater que vous n'êtes pas une torche qui flambe ou qui se consume rapidement. Au travail, c'est un peu comme les bougies chauffe-plat d'Ikea : elles aussi ont toujours la durée de combustion la plus longue. Et personne ne peut les éviter.
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Trois raisons qui rendent la recherche d'emploi en Suisse si difficile

• La garde des enfants : il s'agit ici de poser très tôt les jalons de l'organisation. Les parents/ beaux-parents peuvent-ils prendre le relais ? Le mari peut-il réduire son temps de travail de quelques pour cent ? Souvent, il n'est pas possible de financer autrement le temps de garde des enfants. Mais peut-être faites-vous de nécessité vertu en devenant assistante maternelle ? www.kibesuisse.ch/tagesfamilien

• La Suisse, comme de nombreux autres pays européens voisins, n'a pas ancré grand-chose d'américain dans sa culture du travail. L'échec est toujours mal vu ! Il est donc d'autant plus important de faire apparaître dans le CV un écart par rapport à la voie professionnelle de la manière la plus logique et compréhensible possible. Sinon, en tant qu'ancien menuisier qui veut maintenant devenir conseiller en matière de dettes, vous êtes certes au top de votre formation continue - mais vous n'êtes pas crédible.

• La Suisse reste un grand pays d'immigration. Mais contrairement aux années 70, où l'on recherchait surtout des collaborateurs pour l'industrie du bâtiment, on cherche aujourd'hui aussi des universitaires hautement qualifiés. Le secteur joue toutefois un rôle décisif. Les étrangers ont par exemple du mal à prendre pied dans les institutions sociales, à plus forte raison lorsqu'ils présentent un parcours de vie peu orthodoxe. Il faut en tenir compte lors de la recherche du bon emploi. En fin de compte, le meilleur emploi ne vaut rien si l'on n'est pas embauché.

A propos de la personne

Katrin Wilkens est journaliste et a fondé avec Miriam Collée l'agence i.do à Hambourg. Elles y conseillent les femmes qui souhaitent changer de carrière. www.i-do-hamburg.de