L'art de l'auto-marketing

La recherche de la bonne place d'apprentissage est une expérience nouvelle pour les jeunes. Ils doivent chercher le poste de manière autonome, contacter des entreprises, écrire des candidatures, faire des efforts et convaincre les autres de leur valeur. Bien qu'ils soient soutenus par les enseignants, les centres de carrière et les parents, la pression est grande. L'auto-marketing peut aider : Il est important d'être crédible. Pour cela, les candidats doivent connaître leurs points forts et les montrer. Par exemple, un adolescent peut présenter ses points forts en racontant des histoires vraies, sans avoir l'air de se vanter. Les jeunes devraient consacrer suffisamment de temps à leurs candidatures. Il est préférable qu'ils prévoient des heures fixes pour cela, dans le cadre de trois à quatre heures par semaine.

Qui suis-je ?

Pour identifier ses talents, il est utile de répondre aux questions suivantes : quelles sont les matières qui me sont faciles à l'école ? Qu'est-ce que je fais mieux que les autres ? Pour quoi suis-je félicité, pour quoi suis-je critiqué ? Comment mon enseignant me juge-t-il ? Quelles sont les réussites et les performances dont je peux me targuer - même en dehors de l'école ? Par exemple en sport, en musique, dans les scouts, au parlement des élèves ou en tant que contrôleur de conflits ? En outre, est-ce que je m'occupe régulièrement de mes frères et sœurs ou de mes grands-parents ? Les points forts se manifestent aussi dans des endroits dont les jeunes n'ont pas conscience.

Le roi est en ligne

De plus en plus d'entreprises privilégient la voie électronique - partez du principe, en tant que parents, que nos enfants postuleront un jour exclusivement par voie numérique. Pour les candidatures par e-mail ou via des outils en ligne, il est important d'envoyer les fichiers en tant que Pdfs et d'intégrer le nom dans le nom du fichier. Les certificats peuvent également être scannés à l'aide d'une application gratuite comme «Genius Scan» pour Android et iOS. Elle permet de photographier les documents les uns après les autres, de les recadrer, de les retravailler et de les regrouper en un seul document.
Il est recommandé de constituer un dossier électronique avec les notes, les travaux de projet, les photos, les travaux extrascolaires dans tous les formats possibles : Vidéos, PDF, albums photos, fichiers audio. Il est important que le dossier soit conservé en toute sécurité dans un espace de stockage en ligne. Cet e-portfolio accompagnera nos enfants non seulement lors de la recherche d'une place d'apprentissage, mais aussi tout au long de leur carrière professionnelle.

Les jeunes devraient investir du temps pour affiner leur profil.

Celui qui montre sa proximité avec son domaine de spécialisation se distingue déjà par sa candidature. Par exemple en créant une candidature en ligne avec son propre site web pour un futur informaticien ou en construisant une partie de sa candidature en bois pour une future menuisière. Cela ne signifie pas que toutes les candidatures doivent être originales. Mais les jeunes devraient investir du temps pour affiner leur profil. Cela les convainc en premier lieu eux-mêmes - ils gagnent en assurance, se présentent de manière plus sûre et augmentent ainsi leurs chances.

En un clic

Yousty.ch est, selon ses propres dires, le plus grand portail de places d'apprentissage en ligne de Suisse. Il offre une aide précieuse sur la manière de poser sa candidature. Sur SRF.ch/myschool, on trouve sous le terme «Berufswelt» des aperçus filmés de profils professionnels.
orientation.ch propose des informations sur toutes les professions et mentionne les offres de chaque canton.

Fortement médiatisée

Sur Medienstark, vous trouverez des conseils et des modules d'apprentissage interactifs pour une utilisation compétente des médias numériques dans le quotidien familial. swisscom.ch/medienstark