Comment conciliez-vous travail et famille ?
«Cher Florian, toi et ta femme, vous travaillez tous les deux. Quels sont pour toi les défis à relever pour concilier vie familiale et vie professionnelle ? Et comment faites-vous concrètement» ?
Patrik Luther, directeur adjoint de la maison d'édition
Cher Patrik
En théorie, les choses sont simples. Ma partenaire et moi savions déjà bien avant de nous connaître : Nous voulions tous deux faire quelque chose d'intelligent sur le plan professionnel, élever des enfants et tenir un ménage, ensemble et à parts égales avec notre futur partenaire - un modèle 50/50 donc. J'ai été très étonnée de lire un jour qu'en Suisse, seules cinq à six pour cent des familles vivaient selon ce modèle.
Il y a trois ans à peine, la théorie s'est transformée en pratique avec la naissance de notre fille, et c'est là que les choses se compliquent un peu. Je travaille à 80%, ma femme aussi. Bien que nous ne soyons pas fans de la planification, il existe à la maison un planning des tâches administratives et du nettoyage. Il se trouve, bien caché, à l'intérieur de la porte du placard de la cuisine et mène une vie modeste en conséquence.
Mais sans lui, nous serions perdus et sombrerions dans la saleté et le chaos - nous sommes en lutte permanente contre ces monstres du quotidien. Rien d'étonnant à cela : si l'on part du principe qu'il faut s'investir à 100 %, il ne reste à chacun de nous que 20 % pour s'occuper des enfants et du ménage.
C'est tout simplement trop peu - pour le ménage : il arrive que le linge lavé traîne pendant des jours dans l'appartement en attendant d'être plié et entretenu. De même, les pirates Playmobil et leur riche trésor de petits objets, ou la petite fille et son riche équipement, ne retrouvent pas le chemin de la chambre de Mika pendant des jours.
En revanche, tout se passe comme prévu pour la garde des enfants : le lundi, c'est la journée des mamans, le mardi la crèche, le mercredi la journée des papas, le jeudi la crèche, le vendredi les grands-parents.
Mon jour préféré est le mercredi. Souvent, Mika et moi sommes en déplacement ce jour-là, chez des amis, en visite familiale dans d'autres régions du pays ou juste à deux, à vélo au zoo pour enfants, en train et en luge sur l'Uetliberg ou simplement pour faire des courses. Si je dois quand même travailler le mercredi, les grands-parents me remplacent. Et bien sûr, il y a toujours quelque chose à faire pendant ce seul jour «chômé» de la semaine : faire les courses, ranger, faire la lessive, payer les factures, etc.
Un jour par semaine avec Mika, c'est évidemment peu. Mais avec moins de 70 ou 80 pour cent, je ne peux plus m'en sortir professionnellement, et il en va de même pour ma femme. Et ce jour-là est d'autant plus précieux - je ne le céderais pour rien au monde.
Je ne sais pas quel est le jour préféré de Mika. Je pense qu'elle aime tous les jours. En tout cas, elle aime aussi aller à la crèche. Et nous sommes heureux qu'elle soit prise en charge deux jours par semaine par des professionnels de l'enfance qui s'y connaissent en matière de développement et de jeux adaptés à l'âge. Et elle peut à chaque fois jouer, discuter et se disputer avec d'autres enfants pendant toute une journée.
Tout va bien alors ? Non.
- Non, parce que nous avons beaucoup trop peu de temps pour nous-mêmes et à deux - comme tous les parents de jeunes enfants.
- Oui, parce que nous avons des amis dans le voisinage qui gardent toujours pour nous (et nous pour eux).
- Non, parce que le système sophistiqué ne fonctionne bien sûr sans heurts que tant que rien d'imprévu ne se produit.
- Oui, parce que nous sommes plutôt doués pour improviser. Et parce que ma femme, qui est doctorante, est pour l'instant assez flexible et peut intervenir en cas de besoin ou déposer Mika à la crèche plus tard.
- Non, parce que nous ne savons pas encore comment cela va se passer si cela change bientôt.
- Oui - il ne faut jamais le dire tout haut, c'est pourquoi je l'écris ici tout bas - parce que Mika n'est pratiquement jamais malade.
- Non, parce que nous vivons dans un pays où le Parlement rejette deux semaines de congé paternité comme étant «anti-économiques», où gagner de l'argent passe avant le bonheur familial et où l'État et l'économie font beaucoup d'efforts pour rendre impossible le modèle 50:50.
- Oui, parce que nous sommes privilégiées et que nous pouvons quand même vivre ce système, car nous avons des professions qui nous permettent de travailler à temps partiel.
- Oui, parce que, du moins jusqu'à présent, au moins avec un enfant, cela nous réussit en fin de compte.
- Non, parce que malgré un partage 50/50 avec Mika, je suis toujours clairement le numéro deux quand maman est là.
- Oui, parce que je suis le numéro 1 quand Mika et moi sommes en voyage à deux - et quand elle dit alors «Papa, j'aime bien Di», tous les «Non, parce que ...» fondent comme neige au soleil de printemps et se dissolvent dans l'air et l'amour.
La question suivante s'adresse à Bianca Fritz, responsable de la rédaction en ligne :
«Qu'est-ce que ça fait de travailler pour un magazine parental quand on n'a pas (encore) d'enfants ?»
Florian Blumer, responsable de la production
La réponse est parue :
Qu'est-ce que cela fait de travailler pour un magazine parental quand on n'a pas (encore) d'enfants ? La réponse de Bianca Fritz.
Publié jusqu'à présent dans la rubrique "Nous nous interrogeons " :
- Le rédacteur en chef Nik Niethammer répond à la question : " Cher Nik, tes enfants croient-ils encore à Saint-Nicolas et à l'enfant Jésus ?
- La rédactrice Florina Schwander répond à la question : Chère Florina, tes jumeaux reçoivent-ils les mêmes cadeaux à Noël ?
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- La rédactrice en chef adjointe Evelin Hartmann répond à la question : Comment faites-vous pour le bilinguisme allemand - suisse allemand ?
- Patrik Luther, directeur adjoint de la maison d'édition, répond à la question : " Comment cela se passe-t-il lorsque les enfants ont une grande différence d'âge ?