«Sconsiglio di cancellare l'apprendistato».
Signor Heiniger, è vero che sempre più apprendisti abbandonano l'apprendistato?
Il tasso è stato alto per molto tempo. Durante la pandemia, le aziende di formazione hanno effettuato meno prove di apprendistato e le persone in cerca di apprendistato hanno potuto fare meno prove. Questo ha aumentato ulteriormente il numero di abbandoni dell'apprendistato. A ciò si aggiungono le nuove esigenze e richieste della Generazione Z: il lavoro deve avere un senso. Se l'apprendistato non è esattamente quello che si immaginava, si abbandonerà di nuovo.
Gli esperti sottolineano che è giusto interrompere un apprendistato se non è adatto.
Le aziende di formazione non vogliono trascinare a tutti i costi i giovani apprendisti fino al diploma. I formatori professionali esperti riconoscono molto presto la mancanza di interesse, passione e motivazione negli apprendisti. Ha senso parlarne con i giovani. Spesso è più saggio fermarsi e ricominciare a cercare.
Quando è necessario perseverare e quando è meglio tirare le somme?
In genere sconsiglio di annullare un apprendistato. Tuttavia, se questo passo è inevitabile, è meglio farlo durante il periodo di prova e con una motivazione comprensibile. È molto spiacevole interrompere un apprendistato durante la seconda metà del programma di formazione. Lo sconsiglio vivamente e consiglio di stringere i denti, a meno che non si possa continuare per motivi di salute.
La maggior parte delle aziende di formazione offre una seconda possibilità a chi ha abbandonato l'apprendistato.
Le aziende di formazione forniscono un supporto sufficiente agli apprendisti durante la loro formazione?
Nelle aziende più grandi, i formatori professionali formati non sono più in contatto quotidiano con gli allievi - a maggior ragione i formatori pratici, ma con una crescente pressione produttiva e non sempre sufficientemente formati. Questo porta spesso a conflitti di obiettivi e interessi durante la fase introduttiva, con gli allievi che ne subiscono le conseguenze.
Come si inizia il secondo apprendistato?
Si stima che l'80-90% riesca a completare il secondo apprendistato e in molti casi si tratta di una vera e propria storia di successo. Se alla fine non funziona, di solito ci sono problemi personali alla base. Quando gli apprendisti fanno domanda dopo aver abbandonato un apprendistato, i fatti sono sul tavolo ed è chiaro da dove iniziare con il giovane. La maggior parte delle aziende di formazione dà una seconda possibilità a chi ha abbandonato l'apprendistato. La carenza di apprendisti e di manodopera qualificata aiuta le aziende ad essere più aperte.
