Come posso conoscere le professioni?

Per alcuni è già chiaro da tempo quali sono le opportunità di degustazione che vogliono sfruttare, mentre altri si trovano in difficoltà di fronte all'ampia gamma di opzioni professionali. Silas Peter appartiene al secondo gruppo e ha apprezzato molto la visita alla Fiera della formazione della Svizzera centrale con la sua classe del secondo anno. «Questa gita mi ha aiutato molto all'epoca», ricorda l'attuale apprendista, «ho potuto avere una panoramica delle diverse opportunità di carriera e filtrare quali volevo guardare più da vicino».

Quando si assaggia, è fondamentale scoprire anche ciò che non si vuole.

Gli eventi informativi come le fiere delle carriere o il cosiddetto Tun-Messen, organizzato dalla Stiftung für Nachwuchsförderung in Technik und Naturwissenschaften (Fondazione per la promozione dei giovani talenti nella tecnologia e nella scienza), possono essere una guida. Alcune aziende organizzano anche eventi informativi e giornate di porte aperte; vale la pena approfittarne. «Alla fiera ho capito quali professioni mi attraggono direttamente. Mi sono quindi concentrato su queste quando ho cercato un apprendistato di prova», aggiunge Silas Peter.

Il successivo programma di assaggio gli ha dato l'opportunità di conoscere direttamente diverse aree professionali e di vedere il dietro le quinte. «Ho fatto un assaggio come muratore, cuoco, ottico, specialista dell'assistenza e disegnatore strutturale. Erano tutte professioni che potevo immaginare».

Apprendistato di prova: confronto con la realtà

L'apprendistato di prova è spesso un punto di svolta nella scelta di una carriera. L'immaginazione, le brochure e i video su internet diventano impressioni reali; finalmente si sperimenta in prima persona cosa significa lavorare come chef, specialista dell'assistenza o ottico. «L'apprendistato di prova è l'ultima verifica della realtà», afferma la consulente professionale Sigrid Weber.

Dopo le giornate di assaggio, sono riuscito a scegliere tre professioni con un processo di eliminazione.

Silas Peter

Il fatto che le giornate di lavoro possano essere a volte sgradevoli, che il lavoro non sia divertente o che ci si renda conto di aver immaginato un lavoro completamente diverso è parte di questo. In effetti, scoprire ciò che non si vuole è fondamentale per fare la scelta di carriera giusta. Questo è stato il caso di Silas Peter: «Dopo le giornate di assaggio, sono stato in grado di decidere su tre professioni utilizzando un processo di eliminazione».

Ha fatto domanda per l'apprendistato come muratore, disegnatore strutturale e tecnologo delle bevande, e ha avuto successo con quest'ultimo. Gli apprendistati di prova sono importanti anche per le aziende di formazione. Esse effettuano una selezione sulla base dei dossier di candidatura.

Il rifiuto di un contratto di apprendistato è ammesso

Tuttavia, le società di formazione di solito decidono chi affidare all'apprendistato e a chi offrire un contratto solo in base all'impressione che i candidati hanno fatto durante le sessioni di prova in officina, in negozio o in clinica. È consigliabile chiarire fin dall'inizio la propria posizione nella scelta professionale. Tuttavia, è anche consentito rifiutare il contratto di apprendistato offerto dopo un tirocinio di prova di successo.

Anche Silas Peter ha lavorato in azienda per quindici giorni per il suo attuale apprendistato come lattoniere EFZ e ha svolto uno stage prima di candidarsi per l'apprendistato. «Dato che avevo abbandonato il mio apprendistato come tecnologo delle bevande a causa delle condizioni di lavoro, volevo davvero essere sicuro che sarebbe stato un buon adattamento al secondo tentativo».

La sua motivazione lo ha certamente aiutato a ottenere l'apprendistato. «All'epoca sapevo esattamente quali erano le esigenze di un lattoniere. E il mio datore di lavoro ha capito che potevo soddisfarli».

Tenere un diario aiuta

Anche altrove si dà importanza al comportamento del candidato sul posto di lavoro, ad esempio all'Ospedale Universitario di Zurigo. «Nell'apprendistato di prova vediamo come una persona si comporta con i pazienti, come affronta una situazione nuova con un team sconosciuto, quanto è resistente: esattamente le cose che sono importanti nella formazione quotidiana successiva», conferma Stephan Nabholz, responsabile della formazione professionale dell'Ospedale universitario di Zurigo.

È opportuno che i giovani tengano un diario durante ogni apprendistato di prova in cui annotano ogni giorno le loro impressioni: cosa è piaciuto, cosa è stato difficile o spiacevole. Questo li aiuta a capire in quale ambiente professionale vogliono trascorrere i prossimi anni.