Ces professionnels sont très demandés

Imaginez qu'il soit de notoriété publique que les plages du pays de vacances XY sont vides. Pourtant, presque personne ne s'y rend. Par analogie avec cet exemple, certaines branches manquent de main-d'œuvre qualifiée et, parallèlement, des places d'apprentissage restent vacantes. Toutefois, les secteurs professionnels qui manquent de main-d'œuvre qualifiée ne sont que partiellement les mêmes que ceux dans lesquels des places d'apprentissage restent vacantes. De manière générale, les spécialistes techniques sont recherchés. Les informaticiens restent extrêmement demandés, mais il ne reste guère de places d'apprentissage en informatique non pourvues.

Pour certains domaines professionnels, les études se contredisent. Ainsi, l'indice de pénurie de main-d'œuvre qualifiée de l'université de Zurich et de la société de recrutement Adecco place les ingénieurs, les informaticiens et les techniciens en tête de liste des professionnels recherchés. L'entreprise Manpower, en revanche, place en deuxième position les experts en vente et en marketing, suivis par les spécialistes de l'exploitation et de la logistique. Selon l'enquête de Manpower, c'est dans le domaine de l'informatique que le manque de personnel qualifié est le plus important.

Changement de génération dans les PME

Depuis des années, les branches particulièrement marquées par l'artisanat (construction, industrie, artisanat) courtisent les débutants et leur promettent de bonnes chances de promotion. La condition est de relever le défi d'un apprentissage artisanal et de suivre ensuite une formation continue, voire des études dans une haute école spécialisée. A cela s'ajoute le fait que de nombreuses PME suisses du secteur artisanal doivent être transmises à la génération suivante à moyen terme, car les patrons actuels atteignent l'âge de la retraite. Ceux qui rêvent de diriger un jour leur propre entreprise devraient se renseigner à ce sujet.