La carriera dopo l'apprendistato

Non deve essere per forza la Gymi: Se si dimostra ambizione e passione, si può fare rapidamente carriera anche in professioni apparentemente poco attraenti.

Andrai al ginnasio", è ciò che molti adolescenti si sentono dire dai genitori al più tardi verso la fine della scuola dell'obbligo. La cosa sta assumendo proporzioni assurde: «Ci sono molti che ottengono solo 10 o 12 punti su un massimo di 75», riassume un insegnante che ha valutato gli esami di ammissione al ginnasio a breve termine questa primavera.
Molti genitori vedono ancora il percorso accademico come l'unica via per il successo dei loro figli. Ciò che dimenticano è che il mondo del lavoro svizzero è oggi più permeabile che mai. E mentre gli accademici spesso non entrano nel mercato del lavoro prima dei 30 anni, i diplomati di un apprendistato possono iniziare a lavorare alla loro carriera fin da subito. «Fondamentalmente, è più facile fare carriera in settori in cui i professionisti formati sono rari», afferma Carla Mom, responsabile del Centro informazioni sulle carriere di Oerlikon di Zurigo.
Prendiamo ad esempio Werner. Ha svolto un apprendistato come specialista del trasporto su strada - il titolo ufficiale di autista di camion - presso una grande azienda. Werner si è comportato bene e ha mostrato la volontà di continuare la sua formazione. Oggi ha 35 anni e cinque anni fa ha rilevato l'azienda dal suo istruttore.

Iniziare a lavorare dopo l'apprendistato

Ambizione e passione: se si possiedono queste qualità, si può trovare rapidamente un lavoro ben retribuito con molte responsabilità e spazio di manovra, anche in settori apparentemente meno attraenti. «Un giovane può crescere in modo significativo nel commercio al dettaglio nel giro di cinque anni», afferma Sven Sievi, direttore generale di Bildung Detailhandel Schweiz, l'organizzazione ombrello per la formazione di base e continua nel settore.
Sievi fornisce un esempio tipico e immaginario: Dopo aver completato un apprendistato come specialista del commercio al dettaglio, il caso esemplare ha un salario annuo lordo di 52.000 franchi. Nei due anni successivi, attraversa due programmi di promozione interna e diventa vicedirettore di un grande punto vendita, con uno stipendio annuo che sale a 66.300 franchi. Altri due anni dopo, ha completato il complesso programma di perfezionamento per diventare specialista del commercio al dettaglio con un esame professionale federale, ha assunto la direzione di un punto vendita, è stato responsabile di dieci o venti dipendenti e ha guadagnato 78.000 franchi o più all'anno. Per il futuro, rimane l'esame professionale superiore in gestione del commercio al dettaglio e le prospettive finanziarie aumentano a circa 110.000-130.000 franchi all'anno.

Da pulitore di edifici a manager

Esistono altre professioni non riconosciute che offrono opportunità di carriera inaspettate. Allpura, l'Associazione delle imprese di pulizia svizzere, ad esempio, fa i conti: Dopo aver completato l'apprendistato all'età di 19 anni, gli addetti alle pulizie edili hanno in mano il loro attestato federale di competenza e guadagnano almeno 54.536 franchi lordi all'anno, secondo il contratto collettivo di lavoro svizzero-tedesco. Nel settore delle pulizie, agli specialisti formati vengono rapidamente affidati compiti di gestione, e il nostro esempio assume presto la responsabilità di singoli immobili ed edifici o di un gruppo di lavoro con una media di tre-cinque dipendenti. Qualche anno dopo, a venticinque anni, viene nominato capo squadra. Istruisce i suoi collaboratori sul lavoro ed è responsabile del loro operato per i vari clienti.
Spinto da questa esperienza, il caso di esempio si sottopone all'esame professionale superiore per diventare addetto alle pulizie di edifici. Questo gli consente di gestire autonomamente un reparto con 20-40 clienti per la sua azienda - stipendio annuo lordo 85.000 franchi. È il punto di contatto per i clienti, controlla il lavoro delle sue squadre sull'edificio ed è responsabile del rispetto dei contratti. Inoltre, si occupa della formazione dei suoi dipendenti e li istruisce a intervalli regolari. Anche in questo caso, la strada verso il vertice è aperta. Chi continua a formarsi e ha fiuto ha buone possibilità di assicurarsi una posizione di middle management e uno stipendio annuo dell'ordine di 150.000 franchi.
«La volontà di intraprendere una formazione continua è la chiave per poter fare carriera da una formazione di base non troppo specializzata», dice Carla Mom. «Spesso bisogna fare uno sforzo particolare. Non si può evitare di lavorare a lungo e bisogna essere appassionati di ciò che si fa».
Quindi non deve essere sempre la Gymi: se si segue il proprio talento e si vuole arrivare in alto, si possono trovare strade inaspettate in una professione apparentemente poco attraente.


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