Choisir une profession : Infos, liens et dates

Pour les passionnés de technique

L'école technique de Berne forme à plein temps environ 650 apprentis dans 12 métiers techniques, de la menuiserie à la domotique et de la plomberie à l'informatique. Tous les mercredis, des après-midi d'information sont organisés sur les apprentissages professionnels proposés à la TF Berne.

L'école professionnelle propose aux élèves à partir de douze ans un cours d'électronique et un cours de mécanique : Dix fois deux heures le mercredi après-midi, ils peuvent bricoler et résoudre des problèmes techniques en compagnie d'apprentis et de formateurs. Coût : 160 Fr.

L'apprentissage professionnel à l'École technique spécialisée de Berne est ouvert aux jeunes du canton de Berne.
www.tfbern.ch

L'apprentissage combiné - une alternative passionnante

La fondation Berufslehr-Verbund Zürich propose, en collaboration avec 150 entreprises partenaires, des places d'apprentissage en réseau dans 26 professions. L'apprentissage en réseau permet aux jeunes de bénéficier d'un environnement passionnant avec des possibilités d'expérience et de mise en réseau supérieures à la moyenne. La découverte de différentes entreprises est un enrichissement professionnel et culturel. Les apprentis reçoivent une formation variée et large et se créent ainsi de bonnes chances de trouver une solution de raccordement dans le monde du travail.
www.berufslehrverbund.ch

Apprentissage professionnel des TIC à l'école

BICT AG propose à Berne des apprentissages professionnels en école pour les informaticiens et les médiamaticiens. Les deux premières années se déroulent à l'école, où les apprentis réalisent également des projets pour les clients. Ils fréquentent l'école professionnelle avec des apprentis qui suivent un apprentissage «normal» en entreprise. Les apprentis effectuent leur troisième et quatrième année d'apprentissage dans une entreprise partenaire. BICT AG propose également la dixième année scolaire avec l'orientation TIC, qui prépare à un apprentissage d'informaticien/ne ou de médiamaticien/ne.
www.bict.ch

Apprentissage à temps partiel pour les jeunes parents

Le canton de Soleure propose depuis 2021 un apprentissage à temps partiel d'employé(e) de commerce CFC ou d'assistant(e) de bureau AFP pour les jeunes mères ou pères. Un apprentissage à temps plein est très difficile à concilier avec l'éducation d'un enfant en raison de l'effort d'apprentissage à l'école professionnelle.

Le projet MIA de la fondation Chance soutient les jeunes mères qui souhaitent faire un apprentissage.
www.chance.ch/berufsbildung/mia-muetter-in-ausbildung

Progresser après l'apprentissage

Actuellement, il existe 318 apprentissages en Suisse. Après un apprentissage CFC de trois ou quatre ans, on a accès à la formation professionnelle supérieure. Les titulaires d'une maturité professionnelle peuvent étudier dans une haute école spécialisée. Le choix de professions s'étend ainsi à plus de 2000.

Informations sur les formations continues, les métiers de la formation continue et les études après l'apprentissage :
www.berufsbildungplus.ch (Confédération)
www.berufsberatung.ch
www.professional.ch
www.find-your-future.ch
www.bildung-schweiz.ch

Des problèmes dans l'enseignement ?

www.feel-ok.ch
www.jobcaddie.ch
www.check-your-chance.ch
www.go-lplus.ch
www.lehrstellennetz.ch (région de Berne)

www.147.ch (conseils et aide de Pro Juventute, ligne d'assistance téléphonique pour les enfants et les jeunes, également par SMS, e-mail ou chat)

www.kabel-berufslehre.ch (service de consultation des églises catholique et réformée, également pour les parents)

Inspection professionnelle : il existe une inspection professionnelle compétente pour chaque métier d'apprentissage. Celui-ci veille à ce que tout se déroule correctement dans la formation professionnelle et peut servir de médiateur en cas de conflit. Les autorités cantonales de la formation professionnelle peuvent établir le contact avec l'inspectorat professionnel compétent.

Apprentissage professionnel sur le plan juridique : Dois-je faire des heures supplémentaires si mon patron le demande ? Puis-je exercer un travail à temps partiel pendant mon apprentissage ? Le guide «Je connais mes droits - Droit de l'apprentissage et de la jeunesse de A à Z», édité par l'Union syndicale suisse, répond à ces questions juridiques et à bien d'autres concernant l'apprentissage. Il peut être commandé pour 5 francs ou téléchargé gratuitement. Tout le contenu en version numérique : www.rechte-der-lernenden.ch

Recherche de talents dans le domaine des TIC

ICT Scouts/Campus organise des ateliers de quatre heures dans les écoles secondaires. Ceux qui se distinguent par leur talent peuvent approfondir leurs connaissances en programmation, en design web et dans d'autres disciplines des TIC au cours des deux années suivantes dans un ICT-Campus - une préparation optimale à un apprentissage dans ce domaine ou à une école secondaire d'informatique. Il y a toujours autant de filles que de garçons qui sont encouragés.
www.ict-scouts.ch

Bourses - pour les études et la formation professionnelle

À long terme, une formation solide est payante. Mais que faire si l'argent manque pour étudier ou se former professionnellement ? Dans les hautes écoles, le système de bourses est bien développé, même si les critères sont sévères pour obtenir un coup de pouce financier pas forcément remboursable. Il existe également des bourses ou des prêts à des conditions avantageuses pour les formations professionnelles. Des organisations telles que stipendium.ch ou Educa Swiss aident à financer la formation.

www.stipendium.ch
www.educaswiss.ch
www.edk.ch > Thèmes > Bourses d'études

Semestre à l'étranger - aussi pour les apprentis professionnels

Les semestres à l'étranger sont appréciés depuis longtemps par les étudiants. Ce que l'on sait moins, c'est que de telles offres existent aussi pour les apprentis professionnels ou les jeunes en fin de formation. Movetia est l'agence suisse pour les échanges et la mobilité dans le cadre du programme suisse «Erasmus+». Elle est le point de contact pour tous ceux qui souhaitent faire une expérience d'études ou de formation professionnelle dans un autre pays européen.

www.movetia.ch

Tests d'aptitude

Outre les certificats scolaires, les tests de performance et d'aptitude prennent de plus en plus d'importance dans la recherche d'une place d'apprentissage. Certaines entreprises exigent les résultats des tests, pour d'autres, ils sont simplement un plus.

Test de positionnement : bilan scolaire, au début du choix professionnel. Réalisé à l'école.

Basic Check : test d'aptitude neutre sur le plan professionnel, conduit à un profil d'aptitude individuel. Payant, se déroule en dehors de l'école.

Multicheck : détermine l'aptitude à un domaine professionnel particulier - les tests diffèrent selon l'orientation professionnelle. Payant, se déroule en dehors de l'école.

Boussole : détermine les capacités intellectuelles et les caractéristiques liées à la personnalité. Payant, se fait en ligne.

Choix professionnel et recherche de place d'apprentissage en ligne

www.berufsberatung.ch
www.yousty.ch
www.gateway.one
www.lehrstellenboerse.ch
www.die-lehrstelle.ch
www.berufsbildungplus.ch
www.berufsnavigator.ch
www.aubi-plus.ch
connect.swiss-skills.ch
www.find-your-future.ch (professions techniques)
www.meineausbildung.ch (technique du bâtiment)
www.toplehrstellen.ch (technique du bâtiment)
www.zukunftsberufe.ch (production de médias en ligne et imprimés)

Salons professionnels et manifestations d'information

Les salons des métiers et de la formation offrent en un seul lieu un aperçu de nombreux métiers et possibilités de formation. Lors de certaines manifestations, des entreprises formatrices sont également représentées, ce qui permet de nouer immédiatement des contacts.

Candidature numérique ou papier ?

Il existe trois manières d'envoyer une candidature : par courrier postal sur papier, par e-mail sous forme de document numérique ou via un formulaire de candidature en ligne (auprès de l'entreprise elle-même ou sur des plateformes comme yousty.ch). Pour savoir quelle forme l'entreprise préfère, il suffit d'appeler ou de faire une recherche en ligne.

Pour tous, une lettre de motivation (pourquoi le jeune veut-il ce poste ?), un CV et des certificats sont obligatoires, ainsi que, souvent, des tests d'aptitude (p. ex. . Multicheck). Les textes doivent être corrigés par un adulte, mais pas écrits.

Candidature numérique : rassembler les différents documents de texte en un seul fichier PDF. Étiqueter le fichier de manière pertinente, par exemple . «Candidature_JonasMüller2022». Un nom de fichier tel que «CandidatureMigros» n'aide pas les responsables de Migros à garder une vue d'ensemble. Le fichier ne doit pas être trop lourd, valeur indicative 1 à 2 Mo. Si nécessaire, réduire la taille du fichier. Tu trouveras des instructions à ce sujet sur Internet.

Candidature en ligne : souvent, la lettre de motivation, la lettre de motivation, le CV et les diplômes doivent être téléchargés séparément. Etudier d'abord le formulaire web, puis préparer les documents afin de pouvoir les télécharger tous en une seule fois.

Candidature sur papier : pas de pochettes de documents coûteuses et pas d'agrafage ! Des feuilles proprement imprimées et non froissées dans une pochette transparente sont parfaites.

www.berufsberatung.ch, www.yousty.ch

10 conseils pour l'entretien en ligne

Même si tu cherches une place d'apprentissage, un entretien d'embauche ou un premier contact peut avoir lieu à l'écran. Afin de faire bonne impression et de pouvoir se concentrer sur l'autre et sur l'entretien, les règles suivantes sont utiles :

• Testez l'application de réunion prévue et familiarisez-vous avec ses fonctions lors d'une réunion d'essai avec un ami ou un membre de la famille. La caméra, le microphone et les haut-parleurs ou les écouteurs doivent fonctionner correctement. Le chat de réunion peut également être utile, par exemple pour partager un document.
• Si vous avez l'intention de montrer quelque chose de votre ordinateur à vos interlocuteurs, testez le partage d'écran. Assurez-vous que votre interlocuteur ne voit que les choses de votre ordinateur que vous voulez montrer.
• Habillez-vous comme vous le feriez pour un entretien d'embauche personnel.
• Asseyez-vous devant un arrière-plan neutre, dans lequel rien ne bouge. Ne vous asseyez pas devant une fenêtre, mais de manière à ce que la lumière tombe sur vous de face. Ne jouez pas avec les arrière-plans artificiels.
• Fermez la fenêtre. Un bruit ambiant que vous ne remarquez même pas peut être gênant pour votre interlocutrice et faire en sorte que l'on vous comprenne mal.
• Ce n'est que lorsque vous regardez la caméra que vous regardez votre interlocuteur «dans les yeux». Si vous regardez l'écran, vous regardez vers le bas pour vos interlocuteurs (car la caméra se trouve au-dessus de l'écran sur la plupart des ordinateurs).
• Préparez une boisson à portée de main.
• Assurez-vous de ne pas être dérangé pendant l'appel. Ni par des membres de la famille, ni par un animal domestique, ni par un téléphone portable (activez le mode avion).
• Ayez à portée de main les diplômes et autres documents que vous avez envoyés, afin de pouvoir y jeter un coup d'œil en cas de besoin. Votre dossier de candidature numérique devrait pouvoir être consulté en quelques clics sur votre ordinateur.
• Passez en revue les conseils pour l'entretien d'embauche sur.
• Toutes les plateformes de réunion courantes disposent également d'une application pour smartphone. Si vous participez à la conversation via votre téléphone portable, fixez-le (sur un trépied ou autre), ne le tenez pas à la main pendant la conversation ! N'autorisez pas les appels et les messages pendant la réunion.
• Les règles indiquées ci-dessus s'appliquent également à la réunion en ligne sur smartphone.

Apprentissage ou gymnase ? Ces questions aident à prendre une décision

• Ai-je besoin d'une formation préalable spécifique pour atteindre mon objectif professionnel ?
• Quels sont mes résultats scolaires ?
• Est-ce que je m'intéresse à (presque) toutes les matières ?
• Quelles sont les matières que je souhaite étudier de manière approfondie ?
• Quand est-ce que je veux entrer dans le monde adulte ?
• A quel point est-ce que j'aime être élève ?
• À quel point est-ce que j'apprécie de laisser mon avenir professionnel ouvert ?

  Source : www.beratungsdienste.ch

Apprentissage professionnel et études en un

Les diplômés des hautes écoles spécialisées qui ont auparavant appris un métier de A à Z dans le cadre d'un apprentissage professionnel sont considérés dans de nombreux endroits comme des collaborateurs particulièrement précieux. Les «études de bachelor intégrées dans la pratique» (PIBS) donnent aux titulaires d'une maturité gymnasiale une base similaire. Les études techniques dans une haute école spécialisée sont combinées avec une formation pratique dans une entreprise partenaire. Le PIBS dure trois ans au lieu de quatre. Toutefois, les diplômés du gymnase doivent acquérir une année d'expérience professionnelle pertinente avant d'entamer des études HES de trois ans. Les deux formations ont donc la même durée cumulée. Des filières de bachelor intégrées à la pratique existent dans différentes orientations techniques dans les hautes écoles spécialisées suivantes : BFH, FFHS, HSR et ZHAW.

Un enseignement, deux langues

Celui qui peut s'exprimer professionnellement dans plusieurs langues a un argument de poids de son côté sur le marché du travail. En conséquence, de plus en plus d'entreprises formatrices et d'écoles professionnelles proposent un apprentissage bilingue ou un apprentissage en anglais. Enumérer toutes les offres dépasserait le cadre de cet article. Il vaut toutefois la peine de chercher dans sa région d'origine l'apprentissage bilingue qui lui convient.

Centre FABI pour l'inclusion professionnelle

Se frayer un chemin dans le monde du travail - pour les jeunes, cela soulève de nombreuses questions : que faire après l'école ? Quel serait le métier qui me conviendrait le mieux ? Une période passionnante - parfois accompagnée d'une certaine inquiétude pour les parents. Le service FABI conseille les jeunes ayant besoin d'un soutien (TDAH, dyslexie, problèmes de comportement, etc.) sur les questions liées au choix d'une profession, notamment sur l'offre de formation, les possibilités de soutien dans l'entreprise et les prochaines étapes pour réaliser son souhait professionnel. Les consultations courtes d'une heure maximum sont gratuites.
www.hfh.ch/fabi

Aide en cas de difficulté à choisir une profession

Conseils pour les jeunes et les parents

Go4Job, ligne d'assistance nationale contre le chômage des jeunes : www.check-your-chance.ch/jobline

Projet jeunesse LIFT : intégration au travail pendant la période scolaire : www.jugendprojekt-lift.ch

Semestre de motivation, possibilités d'engagement et coaching : www.fit4job.ch

Association Starke Eltern - Starke Jugend (canton de Zurich) : www.sesj.ch

Mentorat : trouver une place d'apprentissage avec l'entraîneur personnel

Mentoring Ithaka, canton de Zurich : www.mentoring.zh.ch

Junior Mentoring, canton d'Argovie : www.junior-mentoring.ch

Rock Your Life ! Bâle, Berne, Coire, Fribourg, Lucerne, Saint-Gall, Zurich, Winterthour : www.schweiz.rockyourlife.org

Incluso (Caritas Zurich) pour les jeunes issus de l'immigration : www.caritas-zuerich.ch > Ce que nous faisons > incluso

Mentoring pour les jeunes, Bâle : www.mb.bs.ch > Conseil > Services de consultation > Mentoring pour les jeunes

Mentoring réseau de places d'apprentissage, Berne : www.lehrstellennetz.ch/mentoring

Job Caddie, Zurich, Zoug, Berne, Schwyz/lac supérieur de Zurich : www.jobcaddie.ch

MentoLu, Lucerne : www.beruf.lu.ch > Conseil & soutien > Orientation professionnelle > MentoLU

Mentoring Thurgovie : www.tgv.ch > Services > Mentoring Thurgovie

Pro Juventute

Sur le site de la fondation Pro Juventute, on trouve une foule de conseils précieux pour le choix d'un métier, la recherche d'une place d'apprentissage et un aperçu des solutions intermédiaires et des offres de soutien si l'on ne peut ou ne veut pas continuer à travailler dans l'entreprise après l'apprentissage.
www.projuventute.ch

L'apprentissage de commerce du futur

L'apprentissage d'employé(e) de commerce est toujours le plus fréquent en Suisse. Parallèlement, diverses études prédisent la fin prochaine des prestations de service au bureau, car les machines intelligentes les effectuent aussi bien, voire mieux. C'est pourquoi la Société suisse des employés de commerce travaille depuis longtemps à la réforme de l'apprentissage de commerce.

Sur son site web, l'association professionnelle des employés de commerce informe sur les compétences que l'apprentissage de commerce du futur doit transmettre : compétences numériques, organisation personnelle et réflexion personnelle, capacité à s'adapter dès le plus jeune âge à des situations rapidement changeantes et à collaborer à différents projets et équipes. D'une part, cela ressemble tout à fait au monde du travail d'aujourd'hui et de demain, d'autre part, cela semble encore un peu théorique. Mais une chose est claire : la Société des employés de commerce s'efforce de proposer, à l'avenir également, une formation professionnelle pertinente et adaptée aux exigences de notre époque.

www.kfmv.ch > A propos de nous > Réforme de l'apprentissage de commerce

Bourse des places d'apprentissage : où les demandeurs de places d'apprentissage et les entreprises formatrices se rencontrent

Les bourses de l'apprentissage sont des salons professionnels en petit format. Les entreprises qui recherchent des apprentis se présentent et présentent leurs métiers. Les jeunes à la recherche d'une place d'apprentissage peuvent s'entretenir directement avec les responsables et se faire une première impression personnelle. Certaines bourses ont lieu juste avant le début de l'apprentissage et sont l'occasion de trouver quand même une place d'apprentissage. Certaines manifestations se déroulent désormais en ligne.

Certaines bourses d'apprentissage sont organisées par des organismes publics tels que le BIZ local. Dans d'autres cas, ce sont des associations professionnelles ou des écoles qui s'en chargent.

Des bourses d'apprentissage «physiques» existent par exemple dans les cantons de Zurich, d'Argovie, de Berne et de Saint-Gall. Des bourses d'apprentissage en ligne ont lieu dans le canton de Bâle et en Suisse centrale.

Plus d'informations auprès du centre d'information professionnelle local (BIZ).

De meilleures chances sur le marché du travail

Les adultes sans diplôme professionnel gagnent moins, perdent plus rapidement leur emploi et ont plus de mal à en trouver un autre. C'est une raison suffisante pour obtenir un diplôme même à l'âge adulte. Cela est généralement possible grâce à un apprentissage raccourci ou à un examen de qualification. Selon formationprofessionnelleplus.ch, 9000 adultes obtiennent chaque année un CFC ou une AFP.

www.berufsbildungplus.ch
www.berufsberatung.ch

Qu'est-ce que je veux faire ? - Le podcast sur le choix professionnel de Fritz+Fränzi

Polygraphe, fleuriste ou plutôt école de culture générale ? Pour la plupart des jeunes, le choix d'un métier est la première grande décision qu'ils prennent eux-mêmes. Certains savent depuis longtemps vers quoi ils se dirigent, d'autres ont encore besoin de temps pour le découvrir. La journaliste Franziska Engelhardt a réalisé un podcast en douze épisodes pour le magazine suisse des parents Fritz+Fränzi. Elle rend visite à des élèves sur leur chemin, observe des apprentis au travail et demande à des spécialistes ce qu'il faut faire pour trouver la formation qui convient. En dernier lieu, elle rencontre une agricultrice qui a été assistante sociale pour les jeunes et qui forme à la ferme des jeunes ayant des difficultés d'apprentissage. Son exemple montre qu'aucun métier ni aucune formation ne sont éternels. Tous les épisodes sont disponibles gratuitement sur le site web de Fritz+Fränzi ou sur votre application podcast.