28 mars 2021

«Au secours, dois-je récompenser ma fille pour ses bonnes notes ?»

Temps de lecture: 3 min

«Au secours, dois-je récompenser ma fille pour ses bonnes notes ?»

Une question - trois avis

Notre fille, 10 ans, est en 4e année. Lors de la dernière réunion de parents d'élèves, son enseignante nous a expliqué qu'elle nous recommandait de récompenser les enfants pour leurs bonnes notes - avec de l'argent. Je suis une mère célibataire, je dois retourner chaque franc et je vois cela d'un œil critique. Qu'en pensez-vous ?

Voici ce qu'en pense notre équipe d'experts :

Stefanie RietzlerImmer wieder erlebe ich, dass Eltern ihre Kinder mit Geld für gute Noten belohnen – von einer Lehrperson habe ich eine solche Empfehlung noch nie gehört. Sie wäre auch unsinnig: Wer Schülerinnen und Schüler für gute Zensuren bezahlt, läuft Gefahr, dass sich die Kinder nur noch für die Belohnungen anstrengen und an Interesse und Lernfreude einbüssen. Für leistungsschwache Kinder ist dieses Vorgehen zusätzlich deprimierend, weil sie oft trotz grossem Einsatz keine guten Noten erzielen – und somit doppelt bestraft werden. — Stefanie Rietzler
Je constate régulièrement que des parents récompensent leurs enfants par de l'argent pour de bonnes notes - je n'ai encore jamais entendu une telle recommandation de la part d'un enseignant. Elle serait d'ailleurs absurde : en payant les élèves pour obtenir de bonnes notes, on court le risque que les enfants ne fassent plus d'efforts que pour obtenir des récompenses et qu'ils perdent leur intérêt et leur envie d'apprendre. Pour les enfants peu performants, ce procédé est en outre déprimant, car ils n'obtiennent souvent pas de bonnes notes malgré leurs efforts - et sont donc doublement punis.

Nicole AlthausGanz ehrlich? Ich finde das eine Schnapsidee. Geld für gute Noten – das ist nicht nur die falsche Währung, es ist auch der falsche Anreiz. Kinder sollten für ihr Bemühen belohnt werden, nicht für das Resultat. Ein schlechter Mathe-Schüler schreibt nicht bessere Noten, wenn Geld lockt. Wohl aber kann man einen schlechten Mathe-Schüler zu regelmässigem Üben motivieren, wenn er sieht, dass Mathe – wie fast alles im Leben – lernbar ist. Setzen Sie sich zusammen mit Ihrer Tochter ein Ziel, etwa: Wir schaffen es, dass du weniger Flüchtigkeitsfehler machst, und belohnen Sie sie, wenn das Ziel erreicht ist. Zum Beispiel mit einem gemeinsamen Nachmittag, den Sie selber gestalten darf. Oder einem Dessert, das nur ganz selten auf den Tisch kommt. — Nicole Althaus
En toute honnêteté ? Je trouve que c'est une idée stupide. De l'argent pour de bonnes notes - ce n'est pas seulement la mauvaise monnaie, c'est aussi la mauvaise incitation. Les enfants devraient être récompensés pour leurs efforts, pas pour le résultat. Un mauvais élève en mathématiques n'obtiendra pas de meilleures notes si l'argent l'attire. En revanche, il est possible de motiver un mauvais élève en maths à s'entraîner régulièrement s'il voit que les maths - comme presque tout dans la vie - peuvent être apprises. Fixez un objectif avec votre fille, par exemple : Nous parviendrons à ce que tu fasses moins de fautes d'inattention, et récompensez-la lorsque l'objectif est atteint. Par exemple avec un après-midi en commun qu'elle peut organiser elle-même. Ou un dessert qui ne sera que très rarement servi.

Peter SchneiderIch sehe das ebenso kritisch. Nicht deshalb, weil ich grundsätzlich etwas gegen diese Form der Belohnung habe, sondern weil ich es gedankenlos finde, wie gedankenlos man sich über die finanzielle Situation anderer Menschen hinwegsetzen kann. Was ich allerdings tatsächlich blöd finde, sind ausgeklügelte Belohnungssysteme. Warum nicht statt diesem Manager-Bonus-Unfug einfach mal zusammen am Abend vor dem Schlafengehen einen Film anschauen, wenn man es gut miteinander hatte. Einfach so, ohne Kalkül. — Peter Schneider
Je suis tout aussi critique à ce sujet. Non pas parce que je suis fondamentalement contre cette forme de récompense, mais parce que je trouve irréfléchie la manière dont on peut faire fi de la situation financière d'autres personnes. Mais ce que je trouve effectivement stupide, ce sont les systèmes de récompense sophistiqués. Au lieu de cette absurdité de bonus de manager, pourquoi ne pas regarder un film ensemble le soir avant d'aller se coucher, quand on s'est bien amusé ensemble. Comme ça, sans calcul.

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